atividade junho comp org

1)
O que diferencia grupo de equipe é a sinergia. A equipe tem os seus membros voltados para os mesmos objetivos com funções definidas, possui uma série de fatores positivos que a distinguem do grupo e garantem a obtenção de excelentes resultados com muita sinergia e criatividade.
Na equipe existe uma transparência muito grande entre as pessoas, a colaboração é alta e, todos trabalham realmente em um time. Um ajuda o outro quando necessário. A equipe se compromete e fica totalmente engajada no objetivo, onde pode-se gerar melhores resultados.
Já os grupos , acredito que seja mais individual, cada pessoa agindo por si.

2)
a) a diferença entre o gerente e líder:
O líder é o responsável pelo grupo, não exerce controle admistrativo.
Ele precisa motivar as pessoas e coordenar para que façam suas tarefas de acordo com o necessário,ele precisa influenciar as pessoas a fim de atingir bons resultados.
O Líder precisa ter habilidades com pessoas,ser participativo, ser democrático, participativo, precisa ouvir as pessoas, precisa ser sensato e se colocar no lugar do funcionário para resolver diversas situações.
O gerente trabalha mais com a área administrativa da empresa, ele exerce o controle efetivo sobre a equipe, dando ordens, repassando as necessidades mostradas pelo cliente e estipulando prazos para que o serviço esteja entregue.
Ele tem contato com alto escalão da empresa, sendo o responsável pela sua equipe.
É um cargo que trabalha sobre pressão, pois qualquer projeto que der errado, ele é quem levará a culpa.
b) quais os estilos de liderança são sugeridos em nossa aula:
Existem 3 tipos de liderança, autocrático, democrático e liberal, sendo que o mais eficaz é o democrático, já que ele ouve também as ideias dos colaboradores.
c) o que é Coaching e que Mentoring.
O coaching tem como objetivo liberar o potencial existente dentro de uma pessoa para que ela maximize seu desempenho, ajudá-la a aprender em vez de simplesmente, treiná-la ou ensiná-la. E também