Atividade avaliativa procesos gerenciais

Universidade Anhanguera Uniderp
Centro de Educação a Distância

Processos Gerencias

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Tutor presencial: César
Tutora a distancia: Michele Braz

Jaqueline Sufi Siqueira Pires RA: 2321388886

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais.

Santo André 10 / 2011.
Questões Dissertativas |
|Questão 1 (0,3) |
|No mundo dos negócios, a maior parte do pensamento convencional sobre planejamento estratégico, ou seja, o estabelecimento de |
|metas e a formulação de planos para atingi-las, é mal conduzida e às vezes obsoleta. Muitas organizações perdem tempo excessivo e|
|energia intelectual preciosa tentando planejar e fazer um prognóstico de seu futuro. Assim as organizações desenvolvem vários |
|planejamentos para alcançar seus objetivos, sendo o primeiro o planejamento estratégico. Explique os princípios e fundamentos que|
|uma organização se baseia para elaborar o seu planejamento estratégico para a definição dos seus rumos e missão. |
| |
|O Planejamento Estratégico é um processo que define a razão de ser e os objetivos de longo prazo da organização, estabelece os |
|programas de ação para alcançá-los e aloca os recursos necessários para tanto, o planejamento estratégico age como uma valiosa |
|“ferramenta” de auxílio à alta administração, pois permite nortear as ações gerenciais da empresa dentro de um plano |
|previamente determinado de metas e