atividade autodesenvolvimento 3

FACULDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO

Trabalho – Atividade de Autodesenvolvimento
Aula-tema 03: Pensando sobre o individuo
Curso:

TGRH – 4° ano

Disciplina:

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Aluno:

Fabiana Cristina Maziero

RA:

7082558785

Tutora:

Helen Cristina Araújo Cardoso

Ribeirão Preto, 07 Maio de 2015

Introdução

Essa atividade iremos aprender sobre crenças e valores, sua fundamental importância no momento da escolha certa de um novo colaborador para a empresa, e como impacta o desempenho de serviço, na sua auto realização e sua própria motivação.

Valores de um Profissional

Iremos utilizar um personagem fictício para demonstrar como Crenças e valores divergentes entre empresa e empregado causa impacto na empresa. Adriana seria uma mulher com uma boa experiência profissional, trabalhando a maior parte de sua vida em uma empresa antiga e de grande porte no exterior em uma sala fechada e sozinha, por motivos pessoais sua família, esposo e filhos estão de mudança para o Brasil, assim sentindo-se obrigado a deixar sua empresa e procurar um novo emprego, agora no Brasil, trabalhando na empresa Petrobras, assim na mesma função que sempre trabalhou anteriormente, sempre com pequenas diferenças, crenças e valores da empresa. Portanto sendo encarado com um problema para a nossa personagem, em que essas diferenças atrapalha e incomoda a sua produção assim havendo insatisfação do empregado, empregador e colegas.

Essa tabela vamos demonstrar as principais diferenças entre as crenças e valores da Petrobras e da Adriana

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Crenças e valores da empresa Petrobras
Crenças e valores da profissional
Adriana

A Petrobras tem orgulho de ser uma das maiores empresas brasileiras.
Incentiva o trabalho em equipes.

Não gosta de empresas Brasileiras. Acham elas mal organizadas desestruturadas e com grande grau de corrupção Prefere trabalhar sozinho Diz que outras pessoas atrapalham o desenvolvimento do seu serviço.
Cria desafios e Cultiva a superação