Atividade 2 Gestão de Pessoas

0,2 em 0,2 pontos
Correta
"A complexidade das atribuições e responsabilidades passou a ser o elemento de diferenciação dentro das empresas. Hoje podemos observar nas descrições de cargo - diferentemente do que ocorria até meados de 1990 - não mais simplesmente descrições de funções e atividades, mas expectativas de entrega desses cargos, que apresentam uma escala crescente de complexidade." Assinale a alternativa que melhor está de acordo com essa afirmação.
Resposta
Resposta Selecionada: b.
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas.
Resposta Correta: b.
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas.
Feedback da resposta:
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas. Graças ao padrão de complexidade se pode estruturar os cargos de forma horizontal, pode-se aumentar a complexidade, sem precisar mudar de cargo.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Um novo modelo de gestão de pessoas não se aplica somente por necessidades que foram criadas tanto no ambiente interno quanto no ambiente externo. Existem bases para a criação e a implantação de um novo modelo de gestão de pessoas. Duas das principais bases para esse modelo são a entrega e os padrões de complexidade. Assinale a alternativa que melhor define a entrega.
Resposta
Resposta Selecionada: e.
A entrega pode ser entendida como um saber agir responsável e reconhecido, que agrega valor à organização.
Resposta Correta: e.
A entrega pode ser entendida como um saber agir responsável e reconhecido, que agrega valor à organização.