GESTÃO DE PESSOAS - Atividade 2

PERGUNTA 1

Observamos que a movimentação de pessoas e os seus processos estão alinhados a algumas decisões organizacionais. Para as pessoas, a movimentação também está relacionada com algumas decisões. Assinale a alternativa na qual NÃO temos um processo de decisão ligado à movimentação de pessoas. a.
Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a promoções, ou seja, trabalhar menos por mais. b.
Melhores oportunidades no mercado de trabalho: as pessoas procuram por melhores condições de trabalho, seja por recompensas financeiras ou por reconhecimentos. c.
Nenhuma das alternativas possui um processo de decisão ligado a movimentação de pessoas. d.
Inserção no mercado de trabalho: decisão importante referente à carreira. e.
Retirada do mercado de trabalho: desligamento definitivo ou provisório, para a realização de projetos pessoais.
0,25 pontos
PERGUNTA 2

O Processo de Movimentação tem como objetivo básico oferecer suporte a toda ação de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes práticas: a.
Indicação, dinâmicas, remuneração, transferências e internalização. b.
Recolocação, expatriação, transferências, capacitação e captação. c.
Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação. d.
Cooptação, internalização, capacitação, desempenho e recolocação. e.
Captação, premiação, dinâmicas, desempenho e remuneração.
0,25 pontos
PERGUNTA 3

Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas?

I Desenvolvimento mutuo
II Flexibilidade
III Consistência no tempo
IV Simplicidade
V Satisfação mutua
VI - Transparência
Estão corretos os itens:

a.
II, IV e V

b.
I, IV e V

c.
I, II e III

d.
I, III e IV

e.
II, IV e VI

0,25 pontos