As quatros teorias da Adm

Frederick Taylor
Teoria da Administração Científica Henry Ford
Teoria do Processo Produtivo Henri Fayol
Teoria do Processo Administrativo Max Weber
Teoria da Burocracia
- Ênfase Chão de fábrica junto ao operário, voltado para a tarefa.
- Ênfase
Método produtivo, produção em massa e em série.
- Ênfase Estrutura organizacional, aplicando os elementos e os princípios gerais da Administração.
- Ênfase
Formalidade da Estrutura.
- Método de trabalho Taylor preocupou-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do EMT – Estudo dos Tempos e Movimentos. Taylor começou por baixo, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente.
- Método de trabalho
Através da racionalização da produção idealizou a linha de montagem, que permitiu a produção em massa e em série.
- Método de trabalho
- Método de trabalho
Weber descreveu as organizações como máquinas totalmente impessoais, que funcionam de acordo com as regras que ele chamou de racionais – todas as organizações, desde as pequenas empresas até as grandes corporações, são burocracias, que se fundamentam na autoridade legal-racional (autoridade da leis). Sua antenção estava dirigida ao processo de autoridade e obediência, onde organizacão formal e organização burocrática são sinônimos.
- Características Objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional;
Valorização da eficiência dos empregados;
Buscar ampliar a eficácia dos operários e os lucros;
Uso de métodos cientificos para aperfeiçoamento do processo; industrial
- Características
Produção em massa e em série;
Peças e componetes padronizados;
Especialização do trabalhador;
Linha movél e mecanizadas;
- Características
A Administração é distinta da demais;
Administração é o processo de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar;
O Sistema de