Diversos

A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. A ADM trata do planejamento da organização da direção e do controle de todas a atividades diferenciadas pela visão de trabalho que ocorra dentro de uma organização. Assim a ADM é imprescindível para a existência, sobrevivência e organização e sucesso das organizações. Sem a ADM, as organizações jamais teriam condições de existir e de crescer. HABILIDADES NECESSARIAS AO ADM.. O administrador, cujo conhecimento é apenas um dos múltiplos aspecto na avaliação de sua capacitação profissional. Ele não é apenas analisado pelas organizações por seus conhecimentos tecnológicos de ADM, mas, principalmente, por seu modo de agir, suas atitudes, conhecimentos , habilidades, competências e filosofia de trabalho. PARA KATZ EXISTE TRES TIPOS DE HABILIDADES IMPORTANTES PARA O DESEMPENHO ADMINISTRATIVO BEM SUCEDIDO: HABILIDADES TECNICAS – envolve o conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os preconceitos de realização. HABILIDADES HUMANAS : estão relacionadas ao trabalho com pessoas e referem se a facilidade de relacionamento interpessoal e grupal, HABILIDADES CONCEITUAIS : envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade em trabalhar com ideias e conceitos teorias e abstrações.
EMPREGABILIDADE: significa a capacidade que uma pessoa tem para conquistar e manter um emprego. O ADMINISTRADOR PARA SER BEM SUCEDIDO PROFISSIONALMENTE PRECISA DESENVOLVER QUATROS COMPETENCIAS DURAVEIS: O CONHECIMENTO : significa todo o acervo de informações, conceitos, ideias, experiências, aprendizagens que o administrador possui a respeito de sua especialidade. O conhecimento é necessário e fundamental mas não é suficiente para o sucesso profissional. Ele precisa ser adicionado a duas outras competência duráveis: perspectiva e a atitude. PERSPECTIVA na realidade a perspectiva é a