Artigo Bianca

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES: O papel do líder na motivação dos colaboradores e sua influência no desempenho organizacional

Bianca Danielle de Lucena Freitas
Juliana Aparecida de Amorim

RESUMO

A liderança e a motivação são temas que se relacionam na área da administração e cada vez mais vem sendo estudados, garantindo o sucesso de grande parte das organizações, uma vez que, cada vez mais os gestores encaram seu capital humano como o maior diferencial de competitividade no mercado. Para que a liderança afete na motivação, o líder deve conhecer bem o seu liderado e principalmente suas necessidades, para que através de uma troca de recompensa mútua, o colaborador possa gerar mais produtividade à organização. O gestor possui o papel de identificar metas e objetivos e de direcionar sua equipe para alcançá-los, o que os leva a preocupar cada vez mais com os fatores motivacionais. Porém, é necessário que o líder saiba aplicar sua gestão com flexibilidade e consiga se adaptar às mais diversas situações e culturas na qual está inserido. Este estudo foi desenvolvido para analisar a influência que uma liderança exerce sobre os colaboradores em uma organização, e que, através de pesquisa bibliográfica constatou-se que o principal capital de uma organização são as pessoas que nela trabalham e por isso é fundamental que a motivação seja trabalhada para que os colaboradores garantam o funcionamento da instituição. Desta forma a problemática foi resolvida, uma vez que, a partir do momento em que o líder trabalha em prol da garantia da satisfação dos seus funcionários, desperta a motivação dos colaboradores, e estes, por sua vez, podem aumentar a produtividade da organização.
Palavras Chaves: Liderança. Motivação. Organização.

ABSTRACT

Leadership and motivation are issues that relate to the administration area and increasingly is being studied, ensuring the success of most organizations, since managers increasingly view their human capital as the most