APRESENTACAO FINAL 2014 3 CCO GRUPO IMP RIO

Estudando um caso

IMPÉRIO

Situação inicial
• Conflitos de competência devido a divergência de opiniões as decisões tomadas pela média gerência.
• Falta de motivação no dia-a-dia, devido ao retrabalho que tem acontecido nas atividades realizadas por funcionários.
• Falta melhor estudo e aplicar reengenharia do layout para agilizar o atendimento ao cliente.
• Falta de treinamento para os funcionários e relação inter-pessoal.

H
N
E
G
N
E
RE

A
I
R
A

Promovendo as pessoas
(Unidade 1)
Cargo
Diretor de Unidade
Supervisor de Vendas
Vendedor
Vendedor
Supervisor de Materiais
Almoxarife
Almoxarife
Atendente de caixa

Nome Marcolino Vicente Josefino Tônico Elza Solano Gil Tulio

T
R
E
P
X
E

E
S
I

Promovendo as pessoas
(qual o cargo que o Sr. Vicente foi alocado?)
Cargo
Supervisor de Vendas

Nome
Sr. Vicente

Bolsas de estudo

Nome

Nome: Tobias
Nome: Marcolino
Nome: Elza
Nome: Zé
Nome: Rodolfo

Curso: Marketing
Curso: Gestão Empresarial
O
Curso: Sup. Administração
T
N L
E
A
Curso: Gestão Empresarial
M N
I
Curso: Logistica OLV CIO
A
V
Z
Empresarial N
I

E AN
S
E
D RG

Cargos e Funções(escolha um cargo e descreva as funções atribuídas)
Cargo: Gerente de RH
Função: Controle de malote entre Unidade e Adm central das unidades.
Função: Apuração dos espelhos de ponto para possíveis correções e aprovação do mesmo. Função: Fechamento da folha de pagamento.
Função: Entrega de holerits aos funcionários nas unidades.
Função: Representações nos sindicatos e órgãos competentes como preposto.
Função: Realização de Processo de contratação de pessoal.
Função: Repasse de informações para escritório de contabilidade.
Função: Montar relatório de pagamentos das notas fiscais dos fornecedores.

D E I AS
O C
R
N
D
Ê
A ET
U
Q MP
CO

Layout

(justifique as alterações realizadas, com anotações sobre o antigo e o novo layout)

C
E
H
N
CO

O
T
EN
IM

Layout

(justifique as alterações realizadas, com anotações sobre o antigo e o novo layout)

PELO MENOS 7 MELHORIAS

Qual a causa