Aprender

Seus pontos fortes:
71
Alcançar sucesso Realização de resultados
Capacidade para fazer contribuições claras e conseguir objetivos. É provável que trabalhem mais duro que outros para desenvolver atividades e fazer que as coisas aconteçam. Esta é uma capacidade importante, já que frequentemente supõe a diferença entre o êxito e o insucesso de um projeto ambicioso. Desde um ponto de vista pessoal, pode ser também um ponto positivo que sirva de apoio um grande potencial a longo prazo da carreira profissional.

70
Adaptação Aceitar positivamente as mudanças
Habilidade para ver rapidamente os benefícios da mudança e, em geral, aceitar positivamente a variedade e novidades no trabalho. Tendência a mudar a forma de trabalho para encontrar novas atividades onde possa participar e aceitar novas formas de fazer as coisas. Esta fortaleza é importante, já que existem muitos indivíduos com menor capacidade para se adaptar às mudanças de circunstâncias.

64
Liderança Inspirar e influenciar os outros
Capacidade para desenvolver uma posição capaz de dirigir e inspirar os outros. Habilidade para influir nos outros e exercer autoridade sobre eles. Este é um fator importante que é prognóstico de êxito na liderança e potencial no trabalho.

Seus pontos de melhoria:
40
Comunicação Transmitir informação eficazmente
Capacidade para convencer os outros. Habilidade para comunicar opiniões com segurança, confiança e convicção. Isso pode resultar numa vantagem, pois normalmente as pessoas com elevada pontuação nesta competência têm facilidade para fazer as suas opiniões valerem mais do que as dos outros.
37
Trabalho em equipe Empatizar e oferecer colaboração
Habilidade acentuada em mostrar uma atitude de atenção e apoio aos colegas. A chave desta competência se centra na ajuda e envolvimento no trabalho de outros. As pessoas com pontuação elevada nesta competência tendem a priorizar as necessidades das outras pessoas por cima das suas próprias.
35
Sociabilidade