aprendendo metodologia

• Tema, Assédio moral no trabalho,

• Delimitação, Assédio moral no trabalho a parti da (CLT) Código de Legislação Trabalhista, tendo como referencial Empírico ministério Público do município de Igarassu.

• Variável Independente, A ineficiências das leis Brasileiras sobre o assédio moral no trabalho.

• Variável Dependente, Assédio moral no trabalho.

• Formulação, Até que ponto as Leis brandas Brasileiras atuam como força impulsora ao assédio moral no trabalho.

• Hipótese, As Leis brandas brasileiras atuam como força impulsora ao assédio moral no trabalho.

• Objetivo Geral, Aprofundar o conhecimento sobre o assédio moral no trabalho e sua relação com as leis Brasileiras trabalhista ineficiente, a partir do Ministério Público do município de Igarassu.

• Objetivos Específicos

• Analisar junto ao ministério do trabalho o que vem sendo feito para coibir os casos de assédio moral no trabalho.
• Verifica junto a Justiça do Trabalho se vem acontecendo aumento de a fasta mento do trabalhador por motivo de assédio moral.

• Tema, A guarda dos filhos,

• Delimitação, A guarda dos filhos, a partir da Constituição Brasileira, tendo como referencial empírico, o Conselho Tutelar e Defensoria Pública, situados no Município de Igarassu.
• Variável Independente, A falta de acompanhamento legal à Criança submetida à guarda compartilhada.

• Variável Dependente, A dificuldade gerada à Criança pela guarda compartilhada.

• Formulação, Até que ponto, a falta de acompanhamento legal à criança submetida à guarda compartilhada, atuam como força, impulsora para as dificuldades enfrentadas pelas crianças submetidas a este tipo de guarda? • Hipótese, A falta de acompanhamento legal à criança submetida à guarda compartilhada, atua como força impulsora para as dificuldades enfrentadas pelas crianças submetidas a este tipo de guarda!

• Objetivo Geral, A profunda o conhecimento sobre a ausência do acompanhamento legal à criança submetida à guarda