Apolo 13 - Exemplo de Superação

MBA em Gestão de Pessoas
Polo de Itatiba – SP
MÓDULO A
Tutora Marina Ariente
Roseli Gomes Silva
CPF: 07667670862

Apolo 13 – Exemplo de Superação
Sumário

1 Introdução
O presente trabalho tem como objetivo a análise do filme “Apollo 13 – do fracasso ao triunfo”, produzido em 1995 e dirigido por Ron Howard.
A história, baseada no livro Lost Moon: The Perilous Voyage of Apollo 13, do piloto Jim Lovel, descreve as soluções encontradas pela Agência Espacial Americana (NASA) para trazer os tripulantes da nave de volta à Terra após uma explosão.
Embora não tenha atingido o objetivo da tarefa, o pouso na superfície lunar, a missão foi coroada com êxito devido ao objetivo alcançado de retorno da tripulação à Terra. O foco nas pessoas envolvidas tornou uma missão, que seria considerada um fracasso, em exemplo de organização, maturidade e comprometimento da equipe.
A trajetória dos fatos ocorridos será analisada de acordo com os preceitos envolvendo as disciplinas de Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa.
2 Método
A base teórica deste relatório constitui-se de livros, apostila e aulas do curso de MBA em Gestão de Pessoas, artigos e do filme Apolo 13.
Considerando o enfoque em Gestão de Pessoas, a análise inicia-se na avaliação do clima organizacional, identificando-se estilos de liderança, gestão de equipes, motivação e demais temas levantados no transcorrer do trabalho.
Na seção 3 apresenta-se a sinopse do filme, bem como a síntese das teorias que deram origem a análise.
Na seção 4 as cenas do filme são analisadas de acordo com os preceitos teóricos sobre Gestão de Pessoas, desde a análise da cultura e clima organizacional, os tipos de liderança culminando no principal motivo do sucesso da missão, as decisões corretas de profissionais comprometidos com a organização.
Enfim, na seção 5, os aspectos administrativos analisados no filme são comparados a uma seção de SAC, Serviço de Atendimento ao