AP NDICE I

APÊNDICE I
Instrumento de levantamento de dados (funcionários) com tabulação

Prezado (a) Senhor (Sra.), estou realizando um estudo sobre a rotatividade de funcionários na Empresa Elite Serviços e sua opinião é muito importante. Por isso, peço a gentileza de responder as questões abaixo, sendo o mais sincero possível e confiando que sua contribuição e fundamental.

IMPORTANTE: Você não será identificado em momento algum, pois pretendo garantir total sigilo sobre os envolvidos nesse estudo.

Nas questões de 1 a 10 marque com um “X”, a opção que melhor expressa sua opinião

QUESTÕES:
Tabulação dos dados
Instrumento de levantamento de dados (funcionários)
1
A qual setor você pertence?
Respostas
Total por pergunta

Gabinete
4

Administração
5

Desenvolvimento
4

Obtenção
1

Fundiária
2

Total geral
16

Pensamento do autor: Elaborada pelo autor do artigo, para identificação do perfil do entrevistado
2
Dentre os motivos citados abaixo, identifique até 03 que você considera que o motivaria a sair da empresa:
Respostas
Total por pergunta

Transferência de domicílio
3

Busca por melhor remuneração
13

Casamento
1

Estudo
4

Doença
10

Local de trabalho
0

Impossibilidade de progresso na carreira
8

Dificuldade de relacionamento com colegas
0

Dificuldade de relacionamento com a chefia
1

Desvio de função
1

Concurso Público
1

Total geral
42

Pensamento do autor: Benvenuto (2014) enfatiza que não é somente a remuneração que atrai candidatos a uma vaga de emprego, existem outros fatores considerados mais importantes, como pode ser visto nos resultados de uma pesquisa realizada pela Ação Gerencial, empresa que presta serviços de assessoria a outras empresas de segmentos diversificados, propondo a seguinte questão em seu site: “O que é mais importante na hora de avaliar uma oportunidade de emprego”, aproximadamente 1000 pessoas foram entrevistadas e obtiveram-se as seguintes respostas: Plano de Carreira vem em primeiro lugar com 42,5% dos votos; Qualidade de