ANÁLISE DE CARGOS RELACIONADOS A REDES

Páginas: 6 (1376 palavras) Publicado: 18 de setembro de 2014
FACULDADES OPET
TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS












ANÁLISE DE CARGOS RELACIONADOS A REDES

















CURITIBA
2014









ANÁLISE DE CARGOS RELACIONADOS A REDES

TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE INFORMÁTICA INSTRUMENTAL, DO CURSO DE TÉCNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DESISTEMAS, DAS FACULDADES OPET, MINISTRADA PELO PROFESSOR EDILTON SCHARAM














CURITIBA
2014
RESUMO


Este trabalho tem como objetivo apresentar uma análise sobre dois cargos existentes na tecnologia da informação relacionados a redes, sendo eles o administrador de redes e o analista de administração de redes, e suas graduações, sendo elas junior, plêno ousenior.































SUMÁRIO


1 CARGOS
1.1 Júnior
1.2 Pleno
1.3 Sênior
2 ADMINISTRADOR DE REDES
2.1 Administrador de Redes Júnior
2.2 Administrador de Redes Pleno
2.3 Administrador de Redes Sênior
3 ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE REDES
3.1 Analista de Administração de Redes Júnior
3.2 Analista deAdministração de Redes Pleno
3.3 Analista de Administração de Redes Sênior
4 REFERÊNCIAS























1. Cargos

As definições de cargos como sendo júnior, pleno e sênior servem para, de uma maneira sucinta, definir a posição de um certo profissional na hierarquia da empresa e, através dessa posição, atribuir responsabilidades. Apesar de caber a empresadefinir os critérios para quem deve ocupar cada posição, existem algumas verdades universais sobre cada uma delas:

1.1 Júnior

O profissional junior, como o nome já indica, é o primeiro dentro desta hierarquia de três cargos. Caso o profissional entre na empresa como, por exemplo, analista junior, seu próximo passo será tornar-se analista plêno e, por fim, analista sênior. O profissional júnioré aquele que tem pouca ou nenhuma experiência, com pouca capacidade gerêncial e sem muita visão do todo. Normalmente, o profissional júnior não toma decisões, realizando apenas os quesitos operacionais da sua função.

1.2 Pleno

O profissional pleno, por sua vez, vem em seguida do profissional júnior. Normalmente, o profissional plêno já tem uma carreira de pelo menos 3 anos na empresa ou foicontratado já com uma certa experiência. O pleno já assume maiores responsabilidades, tendo o poder de decisão sobre algumas situações, e normalmente tem uma equipe sob sua supervisão.

1.3 Sênior

Por fim, tem-se o profissional sênior. Este é o funcionário que já tem uma sólida carreira dentro da empresa, ou foi contratado por ter uma experiência profunda e consolidada na posição que procuraocupar. O profissional sênior geralmente é alguém que já cursou uma pós graduação, e sua função na empresa será mais voltada para a gerência de outros funcionários do que para o lado operacional. O sênior tem alto poder de decisão, e ocupa uma alta posição na hierarquia empresarial













2 ADMINISTRADOR DE REDES

2.1 Administrador de redes júnior

O administrador de redesjúnior é o profissional responsável pela instalação, configuração e manutenção de servidores físicos e virtuais, juntamente com a configuração de todos os periféricos envolvidos. Dentre as suas responsabilidades, estão a criação, monitorarão e execução de backups, suporte aos clientes que estão conectados as redes sob sua administração, configuração de redes LAN e WAN, configuração de roteadorese switches e assim por diante. Basicamente, a maior responsabilidade do administrador de redes júnior é manter a infra-estrutura da rede funcionando, de acordo com os padrões definidos pela empresa. Analisar e buscar soluções através de processos de troubleshooting é o cerne da função. Essa análise dos problemas, e suas respectivas soluções, leva em conta os problemas que os usuários possam...
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