Amor sem escalas

1041 palavras 5 páginas
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INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR
CURSO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO

EWERTON JORGE DA SILVA CAVALCANTI

ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O FILME:
AMOR SEM ESCALAS

RECIFE
2013
EWERTON JORGE DA SILVA CAVALCANTI

ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O FILME:
AMOR SEM ESCALAS

ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O FILME
AMOR SEM ESCALAS DE JASON REITMAN PARA DISCIPLINA DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
DO CURSO DE SITEMA DE INFORMAÇÃO
DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE PERNAMBUCO

RECIFE
2013
EWERTON JORGE DA SILVA CAVALCANTI

ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O FILME:
AMOR SEM ESCALAS

ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O FILME
AMOR SEM ESCALAS DE JASON REITMAN PARA DISCIPLINA DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
DO CURSO DE SITEMA DE INFORMAÇÃO
DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE PERNAMBUCO

DATA DE ENTREGA: 23 DE ABRIL DE 2013
RESULTADO:

PROFESSORA: SANDRA VIRGINIA GONÇALVES BACALHAU
Resumo
No filme “Amor sem escalas” de Jason Reitman, retrata a vida de um executivo, o personagem Ryan Bingham (George Clooney), que trabalha numa empresa cuja finalidade é demitir funcionários de outras empresas em todo o país, trabalho esse que os diretores das mesmas não têm coragem de executar, Ryan exerce sua função com muita habilidade e é considerado um dos melhores funcionários da organização.
O filme se passa em plena crise mundial, as pessoas perdem seus empregos e o Sr. Ryan demonstra extrema competência em seu serviço, porém perante a crise a empresa precisa cortar gastos, com isso chega à empresa Natalie Keener (Anna Kendrick), com o projeto inovador que tem como objetivo cortar as viagens. E sendo assim ele vê seu cargo ameaçado, pois poderia perdê-lo. Natalie desejava implantar um sistema em que as demissões passariam a ser feitas por meio de videoconferências, deixando assim de ser pessoalmente, e por meio desse projeto cortaria gastos da empresa, pois não precisariam mais mandar funcionários viajarem. Mas Ryan soube contornar esta situação, argumentando que seu método era melhor

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