Ambiente Organizacional

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA
CAMPUS ANCHIETA

Fundamentos da Administração

O Ambiente Organizacional

Curso - Gestão de Recursos Humanos - Noite

SÃO PAULO/SP
2013

UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA DE SÃO PAULO

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Fundamentos da Administração

São Paulo (SP)
Maio - 2013
No Ambiente Organizacional, oque se refere ao Ambiente Contextual, quais são seus fatores e como eles influenciam o administrador na tomada de decisão?
O Ambiente Contextual refere-se ao amplo e complexo conjunto de fatores externos a organização que a influenciam, muitas vezes indiretamente, e que são divididos em cinco grupos de fatores. São eles: demográficos, socioculturais, econômicos, político-legais e tecnológicos.
Os fatores demográficos, se caracteriza por tamanho do mercado, composição e oferta de mão de obra, característica dos clientes, e a população urbana. Sendo assim o administrador deve conhecer o local de suas instalações, os recursos humanos disponíveis na região, o mercado a ser explorado, e o perfil do público local, afim de tornar viável sua existência na região determinada.
Os Sócios culturais compõe-se pela análise detalhada das culturas do público a ser atingido, e destaca-se em valores, normas, estilos de vida, hábitos e costumes. Cabe ao administrador adaptar suas estratégias afim de atingir seu público de acordo com seu comportamento e atitudes.
Fatores Econômicos envolve muitas variáveis com impacto direto na sociedade, como o PIB, nível salarial, tendências inflacionista ou deflacionista, taxa de câmbio, tarifas de importação e exportação, balança comercial, taxa de desemprego, entre outros, e é de extrema importância que o administrador esteja sem bem informado sobre as alterações e possíveis mudanças desses fatores para que possa garantir um bom posicionamento da empresa frente a qualquer situação governamental.