Ambiente de Trabalho

Páginas: 5 (1242 palavras) Publicado: 25 de setembro de 2014


Preservar o ambiente de trabalho organizado contribuiu para aumentar a eficiência. O ideal é sistematizar documentos e objetos para saber exatamente onde cada elemento está e como encontra-las quando for necessário.
Tema: Ambiente de Trabalho
Delimitação: Condições favoráveis para a execução e melhorias no ambiente de trabalho.
Problema: Como organizar o ambiente para melhor aprodutividade?
Objetivos gerais:
Estudar como acontece a melhoria do ambiente de trabalho.

Objetivos Específicos:
Investigar como ocorrem e as causas, os acidentes no trabalho;
Compreender a funcionalidade do ambiente de trabalho;
Estudar as montagens de ter um ambiente organizado para uma melhor produtividade.

Justificativa:







Contextualização:
Preservar o ambiente de trabalhoorganizado, contribui para aumentar a eficiência. O ideal é sistematizar documentos e objetos para saber exatamente onde cada elemento está e como encontra-las quando for necessário.
A falta de organização no local de trabalho afeta negativamente o desempenho do funcionário. Procurar uma simples conotação pode demandar muito tempo e gerar estresse. Por isso, o ideal é manter em ordem todos osobjetos, informações e materiais utilizados no dia a dia. A organização é peça-chave para uma maior produtividade.
Por mais banal que pareça, a arrumação no escritório pode garantir uma maior eficácia, otimização na execução de tarefas e até aumentar a motivação no emprego.
Também deve-se deixar o ambiente com fácil acesso para cliente. Divulgar o seu serviço e trabalhar a aparência do seuestabelecimento. O ambiente de trabalho deve ser organizado, com iluminação, banheiro para seus clientes, bebedouro, e um lugar aconchegante para sentarem caso tenham que esperar o atendimento.
Deve-se sempre tentar melhorar o ambiente com a tecnologia e estrutura, não só para o bem estar dos colaboradores que trabalham na empresa, mas também dos clientes, pois são eles que mantêm o crescimento de umaempresa. Além disso, empresas bem ordenada passam uma sensação de confiabilidade aos clientes.








Justificativa:
A preocupação do administrador em relação ao ambiente de trabalho é de fundamental importância, o mesmo tem que estar ciente que o seu colaborador é o maior bem que há dentro da empresa, que o funcionário tem que estar em um ambiente que lhe proporcionar condições paramelhor desempenhar as tarifas e agilizá-las, para que o mesmo seja mais produtivo, tenha uma qualidade de vida no trabalho, sem que tenha problemas com sua saúda. Pode-se afirmar que um ambiente seguro e organizado, torna o local mais acolhedor e aconchegante, tanto para os clientes como para os colaboradores de uma empresa.
Pode-se finalizar, concordando com a frase da Dra. Maria Neira. Diretora doDepartamento de Saúde Pública e Ambiente da Organização Mundial da Saúde, onde afirma: “A riqueza de uma pessoa depende da saúde dos trabalhadores”. Essa afirmação é concreta, pois o trabalhador deve estar bem de saúde para ter condições de desempenhar suas funções com maior disposição.














Específicos:
Como ocorrem e as causas dos acidentes de trabalho, são relacionadasa vários fatores, dentro eles estão:
Excesso de confiança: Precisa-se ter confiança e segurança para desempenhar as tarefas que são exigidas, mas não se pode ter um excesso de confiança, porque assim acaba-se descuidando mais facilmente, pensar que acidentes nunca vão acontecer com as pessoas, pode levar a atitudes de negligência e procedimentos inadequados durante a execução de tarefas.Ignorar procedimentos de segurança: Deixar de observar os procedimentos de segurança é um fator que pode colocar em risco os trabalhadores. O não uso principalmente dos EPIS, é um dos principais fatores que ajudam aumentar o número de acidentes de trabalho, principalmente em setores como a construção civil e elétrica.
Condições de pressa e estresse: Uma pesquisa realizada pela Organização Mundial de...
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