administração

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

LARISSA TAYNÁ NASCIMENTO

FUNDAMENTOS EM ADMINSTRAÇÃO Ii

Olho D´água das flores-AL
2013

LARISSA TAYNÁ NASCIMENTO

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO Ii

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelando em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Teorias da administração ll, Introdução a contabilidade, Introdução a economia e Matemática.

Prof. Ivan Campos Vânia Silva Regina Melassise Helenara R.Sampaio

Olho D Água das Flores-AL
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................04
DESENVOLVIMENTO.............................................................................10

DESENVOLVIMENTO

Para que haja uma reestruturação e reorganização da empresa começarei o trabalho com a área de Recursos Humanos. Primeiro iremos ver os quatro objetivos dessa área dentro da empresa. 1°- Reestruturar e selecionar indivíduos capazes de atender e expectativas da empresa. 2°- Fazer a manutenção dos colaboradores da empresa. 3°- Fazer com que todos desenvolvam dentro da empresa. 4º- Criar uma folha de pagamento, admissão, demissão e demais rotinas do departamento de pessoal.

A gestão de RH passou a ser exercida não só mais por uma área especifica, mais constitui um atributo de qualquer líder de equipe. A área de RH nos dias atuais está sendo geridas por pessoas que se destacam e atuam como agentes facilitadores do processo de gestão de pessoas proporcionando recursos necessários. E importante