Administração TGA

Administrando o Novo Local de Trabalho

Os gerentes estão constantemente lidando com a incerteza e os eventos inesperados, sejam eles pequenos, com a perda repentina de um cliente especial, ou algo grande e dramático, como o que aconteceu em 11 de setembro com o World Trade Center nos Estados Unidos. Para ter sucesso, toda organização precisa de gerentes habilidosos.
A definição de administração  Administração é o alcance de metas organizacionais de maneira eficaz e eficiente por meio de planejamento, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais.
As quatro funções administrativas  O planejamento define onde a organização quer estar no futuro e como chegar lá. Planejamento significa a definição de metas para o desempenho organizacional futuro e a decisão sobre as tarefas e o uso dos recursos necessários para alcança-las. A falta de planejamento ou um planejamento medíocre podem inferir o desempenho da organização.
A organização segue o planejamento e reflete como a organização tenta realizar o projeto. Organização envolve a atribuição de tarefas, o agrupamento d e tarefas em departamentos, e a atribuição de autoridade e alocação de recursos pela organização.
Liderança é o uso de influência com o intuito de motivar os funcionários para alcançar as metas organizacionais. Liderar significa criar uma cultura compartilhada e criar valores, comunicar as metas aos funcionários por toda a organização.
Controlar significa monitorar as atividades dos funcionários, determinando se a organização esta ou não no caminho em direção as suas metas, e fazendo as correções quando necessárias. Os gerentes precisam certificar-se de que a organização esta se movendo em direção as suas metas. Tendências novas, levaram muitas empresas a enfatizar menos o controle de cima para baixo e a enfatizar o treinamento dos funcionários para que estes se monitorem sem e se corrijam.
Desempenho organizacional  Em uma sociedade industrializada, na qual as tecnologias complexas