Administraçaodecargosesalario

MUNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS

PROF.ª. MARIA KAREM ANGELY GRUBERT ROJAS

NOME DOS ACADÊMICOS E RA:

JOSÉ MOREIRA DA SILVA FILHO – RA:340122
JOÃO DAMATA SILVA – RA:339742
AUGUSTO CESAR DOS SANTOS – RA:340118
MARIA EDNA DE BRITO SILVA – RA285967
FRANCISCA MEDEIROS BARBOZA SILVA – RA:340120

CURRRAS NOVOS/RN
2012
CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS
Entendemos que a gestão de pessoas está ligado a cada tipo de organização levando em conta o perfil dos funcionários que nelas atuam alguns fatores como: contingências, cultura, estrutura organizacional, porém as pessoas são as peças fundamentais pois elas são quem detém conhecimentos, habilidades e desenvolvem suas competências dentro de suas organizações quanto a mudanças organizacionais influenciam diretamente no ambiente de trabalho, pois mudanças são necessárias e quebra de valores resulta em conseqüentes no relacionamento Profissional .na cultura inserida a maneira tradicional de fazer as coisas,que são compartilhados com todos os membros que ali devem aprender e aceitar ,para serem aceitos nos mesmos. Mudar a cultura de uma organização é possível. Mas também difícil.

RELATÓRIO

A empresa que entrevistamos foi o Supermercado D`Manú parceria com (Rede Seridó-RN). Tem vinte sete anos de existência no Ramo de Alimentos. Situa-se na Av. Coronel Toscano- 166 – Florânia – RN. É de pequeno porte e tem como Missão Oferecer produtos de melhor qualidade para garantir a satisfação dos clientes, a Visão é equipamentos novos para garantir o acompanhamento da tecnologia.sempre investir na própria empresa tanto na parte de estrutura quanto em equipamentos.

A empresa iniciou com apenas dois funcionários, hoje conta com nove procura acompanhar