Ti verde

FACULDADE GUAIANÁS

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Edna Xavier D´Almeida
Eidi Alves Feitosa de Oliveira
Irinaldo Oliveira da Silva
Raquel Silva Souza
Vanessa da Silva Freires

ANÁLISE DO RH DE SUA EMPRESA E SUA IMPORTÂNCIA NA ORGANIZAÇÃO

São Paulo
2012

Edna Xavier D´Almeida
Eidi Alves Feitosa de Oliveira
Irinaldo Oliveira da Silva
Raquel Silva Souza
Vanessa da Silva Freires

ANÁLISE DO RH DE SUA EMPRESA E SUA IMPORTÂNCIA NA ORGANIZAÇÃO

Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade Guaianás, como parte dos requisitos para Projeto Interdisciplinar - Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

São Paulo
2012

SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO | 5 | 2 | HISTÓRIA DA EMPRESA | 6 | 3 | MISSÃO | 8 | 4 | VISÃO | 8 | 5 | VALORES | 8 | 6 | ANALÍSE DO AMBIENTE EXTERNO 6.1 Relações com os Clientes 6.2 Relações com os Concorrentes 6.3 Conceito | 9 | 7 | ESTRUTURA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS7.1 Sindicatos dos Comerciários do Estado de São Paulo7.2 Reajuste7.3 Salário de Admissão7.4 Garantia do Comissionista7.5 Compensação de Horário de Trabalho (Banco de Horas)7.6 Remuneração de Horas Extras7.7 Atestados Médicos e Odontológicos7.8 Dia do Comerciário7.9 Acordos Coletivos | 11 | 8 | CONTRIBUIÇÕES GOVERNAMENTAIS8.1 Tributos Federais8.2 Tributos Estaduais8.3 Tributos Municipais | 13 | 9 | ORGANOGRAMA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS 9.1 CIPA 9.2 Seção de Recrutamento e Seleção 9.3 Cargos e Salários 9.4 Benefícios Sociais 9.5 Benefícios Legais 9.6 Treinamento 9.7 Higiene e Segurança 9.8 Seção de Pessoal | 14 | 10 | ANALÍSE DO AMBIENTE INTERNO10.1 Responsabilidades dos Gestores10.2 Responsabilidades dos Colaboradores 10.3 Conceito | 17 | 11 | AÇÕES SOCIAIS | 19 | 12 | PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CASAS BAHIA12.1 Conceito | 20 | 13 | ORGANOGRAMA