Administraçao publica

O modelo burocrático weberiano, que era adotado até o final da década de 70, não possuía mais recursos para dar sustentação ao modelo social que surgia na sociedade contemporânea. Nos anos 80, o mundo viveu um período de estagnação não conseguindo o mesmo progresso visto nas décadas anteriores e sendo o Estado o maior atingido por esses problemas. O longo período de pós-guerra só trouxe mais problemas aos países, pois estes estavam extremamente sobrecarregados e com um sistema que não mais atendia suas necessidades. No artigo, vimos uma comparação entre as reformas administrativas de Thatcher, então primeira ministra da Inglaterra, e Reagan, então atual presidente dos Estados Unidos. Essa reforma se deu devido à extrema lentidão do sistema burocrático e que apresentava muitas normas. O modelo escolhido para substituir o weberiano foi o modelo gerencial. Nele podemos perceber características do setor privado, como busca pela eficiência e atuação mais flexível da burocracia. Um dos motivos de forte aceitação desse modelo era a visão de que o setor privado possuía uma ótima reputação, apesar de todos os erros e escândalos da época. O primeiro modelo gerencial aplicado foi o puro. Nele a filosofia básica era o de corte de custos de qualquer maneira, aumento da eficiência e produtividade da organização.Porém, existem vários tipos de gerencialismo. Cada um adaptando-se a certo tipo de desenvolvimento do país em que era aplicado. A busca pela qualidade dos serviços públicos é umas das preocupações de um dos modelos do gerencialismo. Inclusive, chegou-se a aplicar uma forma em observar e dar importância ao que as pessoas, que seriam beneficiadas pelos setores públicos, pensavam do atendimento e serviços prestados pelo Governo, assim, avaliando o desempenho organizacional. Um pressuposto importante no gerencialismo é o de modelo de competição. Nele o consumidor/cliente pode escolher a qual servidor público recorrer; porém, umas das contradições apresentadas é