Administrador de sonhos

Teoria da contingencia

08) Compare os sistemas mecanísticos e os sistemas orgânicos.

Sistemas mecanísticos são aqueles que possuem uma estrutura burocrática baseada em uma minuciosa divisão de trabalho, os cargos são ocupados por especialistas com atribuições claramente definidas,as decisões são centralizadas e concentradas na cúpula da empresa, possui uma hierarquia rígida de autoridade baseada no comando único , interação vertical entre superior e subordinado, regras e procedimentos formais e enfase nos princípios universais da Teoria Clássica.

Sistemas orgânicos são aqueles que possuem uma estrutura organizacional flexível e com pouca divisão de trabalho, cargos continuamente modificados e redefinidos por meio da interação com outras pessoas que participam da tarefa, decisões são descentralizadas e delegadas aos níveis inferiores,as tarefas são executadas por meio de conhecimento que as pessoas tem da empresa como todo, possui uma hierarquia flexível com predomínio da interação lateral sobre vertical, maior confiabilidade nas comunicações informais e enfase nos princípios de relacionamento humano da Teoria das Relações Humanas. 9) O que é uma organização “Ad- hoc “ ? O que significa “ Adhocracia “?

Ad-hoc vem do latim e significa pessoa ou coisa preparada para determinada missão ou circunstância; para isto ou para este fim.
Ad-hoc é típica do sistema orgânicos onde as decisões são descentralizadas ou seja aqui e agora.

Adhocracia significa uma estrutura flexível capaz de amoldar-se contínua e rapidamente as condições ambientais de mutação (Ad-hoc). Essa organização temporária faz com que as pessoas em lugar de preencherem cargos ou posições fixas no quadro organizacional, passem rapidamente de um lugar para outro.A hierarquia dentro das organizações sofrerá um colapso onde haverá a exigência de maior numero de informações dentro de um ritmo mais rápido, o que derrubará a hierarquia vertical típica da burocracia.
Estrutura