administracao g 2 ulbra

Páginas: 8 (1870 palavras) Publicado: 27 de outubro de 2014
Atividade avaliativa para G2: Questões objetivas
1
Para responder esta questão usar a Norma AS 8000 disponível na NetAula.  Sobre a norma SA8000 podemos afirmar que:
I. O objetivo da SA8000 é oferecer um padrão que se baseia em normas internacionais de direitos humanos e em leis trabalhistas nacionais que irão proteger e habilitar todo o pessoal dentro do escopo de controle e influência deuma empresa, que produzam ou forneçam serviços para esta mesma empresa, incluindo somente o pessoal empregado pela própria empresa;
II. O objetivo da SA8000 é oferecer um padrão que se baseia em normas internacionais de direitos humanos e em leis trabalhistas nacionais que irão proteger e habilitar todo o pessoal dentro do escopo de controle e influência de uma empresa, que produzam ou forneçamserviços para esta mesma empresa, incluindo o pessoal empregado pela própria empresa, bem como o pessoal de fornecedores, subcontratados, sub-fornecedores e trabalhadores em domicílio;
III. A norma estabelece requisitos voluntários a serem atendidos por empregadores no ambiente de trabalho, incluindo-se os direitos dos trabalhadores, as condições no local de trabalho e os sistemas de gestão;
IV. ASA8000 é verificável através de um processo baseado em evidência. Seus requisitos se aplicam universalmente, independente do porte da empresa, da sua localização geográfica ou do setor industrial;
V. A empresa deve respeitar os princípios dos instrumentos internacionais da OIT (Organização Internacional do trabalho) tal como a OIT 29 (Trabalho Forçado), 105 (Abolição do Trabalho Forçado), OIT 100(Remuneração equivalente para trabalhadores masculinos e femininos por trabalho equivalente), 111 (Discriminação – Emprego e Ocupação), Convenção OIT 102 (Previdência Social – Padrões Mínimos), entre outras. 
Escolha a opção correta:
Peso: 1.0
x Somente as opções II, III, IV e V estão corretas.
Somente as opções I, II e V estão corretas. Somente as opções I, III e IV estão corretas. Somenteas opções I, III, IV e V estão corretas. Somente as opções I, II e III estão corretas. Pontuação : 1
2
Para responder esta questão usar a Norma AS 8000 disponível na NetAula.  A norma SA8000 define requisitos de responsabilidade social, dentre eles o de TRABALHO INFANTIL e TRABALHO FORÇADO E COMPULSÓRIO, de acordo com a norma :
I. A empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização detrabalho infantil, ou seja, qualquer pessoa com menos de 15 anos de idade. 
II. A empresa pode empregar trabalhadores jovens (idade acima de 15 anos e abaixo de 18), entretanto, somente podem trabalhar fora dos horários escolares. 
III. É permitido que jovens trabalhadores trabalhem durante horário noturno. 
IV. O tempo somado de aula, trabalho e transporte de trabalhadores jovens pode exceder 10horas diárias. 
V. O pessoal (FUNCINÁRIO) deve ter o direito de deixar o local de trabalho após concluir um dia de trabalho padrão e deve ter liberdade para encerrar o contrato de emprego, desde que seja feita uma notificação ao empregador com prazo razoável. 
Escolha a opção correta:
Peso: 1.0
Somente as opções I, II e IV estão corretas. Somente as opções II, III, IV e V estão corretas. Somenteas opções I, III e IV estão corretas. Somente as opções I, III, IV e V estão corretas. x Somente as opções I, II e V estão corretas.
Pontuação : 1
3
Para responder esta questão usar a Norma AS 8000 disponível na NetAula.  A norma SA8000 define requisitos de responsabilidade social, dentre eles o de SAÚDE E SEGURANÇA e DE LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E DIREITO À NEGOCIAÇÃO COLETIVA, de acordocom a norma (Peso 0,50):
I. A empresa deve estabelecer sistemas para detectar, evitar ou reagir às ameaças à saúde e segurança do pessoal.
II. A empresa deve fornecer ao pessoal, equipamentos de proteção individual para prevenção de acidentes de trabalho, entretanto, os custos dos equipamentos devem ser pagos pelos funcionários com desconto em folha de pagamento. 
III. A empresa deve...
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