Administra O Cientifica

Administração Cientifica, a Teoria Clássica da Administração e as Práticas utilizadas no Ambiente de Trabalho
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃOA abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick taylor, considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de organizações. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível. O fayol é considerado o pai das ideias de organização estrutural, ele criou seis funções empresarias necessarias para qualquer empresa, operação tecnica,comercial, financeira, segurança, contabilidade e administrativa. Fordismo, termo criado por Henry Ford, em 1914 refere-se aos sistemas de produção em massa, ( linha de produção ) e gestão pelo empresário americano henry ford. .A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas consequências geradas pela revolução industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição do empirismo e da improvisação, e a necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações. http://pt.slideshare.net/sergio1502/administrao-cientifica-taylor A Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho.

Esta passou por duas etapas em seu desenvolvimento:
A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. Nesta primeira etapa, domina o aspecto meramente produtivo. O objetivo da Psicologia do Trabalho - ou