Administração de pessoal

Páginas: 60 (14967 palavras) Publicado: 9 de novembro de 2011
[pic]

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Setembro/2011

ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL

Conceito de Empresa

A empresa é uma organização que utiliza uma variedade de recursos para atingir determinados objetivos. É uma organização social por ser uma associação de pessoas para a exploração de um negócio, visando um determinado objetivo, que pode ser o lucro ou o atendimento a uma necessidade dasociedade.

Na medida em que são bem-sucedidas, as empresas tendem a sobreviver. Se o sucesso é maior, elas tendem a crescer. A sobrevivência e o crescimento são sinais evidentes de sucesso empresarial.

Recursos Empresariais

Recursos são os meios de que dispõem as empresas para poderem funcionar e alcançar os seus objetivos. Existem basicamente cinco tipos principais de recursos empresarias asaber:

1) Recursos físicos ou materiais: correspondem ao fator de produção que os economistas chamam de natureza. Compreendem os edifícios, os prédios, as instalações, os equipamentos, as máquinas, as ferramentas, as matérias-primas, os componentes e a própria tecnologia que orienta o seu funcionamento;

2) Recursos financeiros: correspondem ao fator de produção denominado capital. Suaabrangência, no entanto, é bem maior que simplesmente o capital, pois envolve a totalidade dos recursos financeiros da empresa, como o faturamento, o fluxo de caixa, os investimentos, contas a receber, etc;

3) Recursos humanos: correspondem ao fator de produção denominado trabalho. Sua abrangência no entanto, é bem maior, pois enquanto o trabalho focaliza apenas a mão-de-obra, os recursoshumanos envolvem todas as pessoas existentes na empresa, desde os altos cargos executivos, como o presidente da empresa, até os cargos operacionais, como os trabalhadores da produção e da linha de frente de uma organização;

4) Recursos mercadológicos: são também chamados recursos comerciais e envolvem todos os meios através dos quais a empresa faz fluir seus produtos ou serviços até o consumidorfinal. Esses meios são: pesquisa de mercado, vendas, promoção, propaganda e canais de distribuição;

5) Recursos administrativos: envolve todos os meios de coordenação interna de todos os demais recursos empresariais, assegurando-lhes a integração necessária para o seu desempenho global.

O que significa administrar?

É dirigir recursos humanos, financeiros, de mercado e materiais,reunidos em unidades organizadas, dinâmicas e capazes de alcançar objetivos da Organização, e, ao mesmo tempo, proporcionar satisfação àqueles que adquirem produtos ou serviços e àqueles que executam o trabalho.

Numa organização empresarial, três objetivos principais procuram ser alcançados:

- Satisfação do consumidor com o produto / serviço produzido pela empresa;

- O lucro obtido nacomercialização da produção ou com o serviço prestado;

- A remuneração para todos que executaram o trabalho (colaboradores);

Os administradores de uma empresa / organização devem buscar o alcance dos três objetivos, de maneira eficiente e eficaz, atendendo as expectativas de todos os envolvidos dentro e fora da organização.

O administrador de qualquer nível hierárquico PLANEJA, ORGANIZA, DIREGE ECONTROLA todos os recursos empresariais. Cabe a ele buscar o máximo de resultados com o mínimo de esforços.

Funções básicas do administrador – processo Administrativo:

- Planejamento: Consiste em decidir antecipadamente aonde se pretende chegar e quais são as medidas para alcançar essa meta. É através do planejamento que a empresa decide o que fazer, quando fazer, através de quem e de quemaneira isso será feito;

- Organização: Cria uma estrutura que combina de forma mais rentável possível, tempo, espaço, recursos humanos e materiais para atingir os objetivos fixados no planejamento. A organização de uma empresa pode ser representada esquematicamente através de um gráfico chamado de organograma;

- Direção: É a função administrativa que orienta e indica o comportamento das...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • administração de pessoal
  • Administração de pessoal
  • Administração de Pessoal
  • Administração de pessoal
  • Administração de pessoal
  • Administração de pessoal
  • Administração de pessoal
  • Administração de Pessoal

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!