Administração Científica ou Taylorismo

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OU TAYLORISMO

RESUMO

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica, foi um dos primeiros a utilizar um método de organização objetiva do trabalho, obtendo grande repercussão na industrialização. Nasceu na Filadélfia nos Estados Unidos vindo de uma família rica com princípios rígidos. Suas idéias começaram a ser divulgadas na virada do século XX, seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Seu trabalho se deu no chão de fábrica junto ao operariado voltado para sua tarefa. Taylor efetuou um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e procesos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizandos-os gradativamente. Além de Taylor, a Administração Científica também teve outros seguidores, que provocou verdadeira revolução no mundo industrial.

Palavras-chave: Tempo. Movimento. Eficiência.

1 INTRODUÇÃO No início do século XX, surgiu a Administração como ciência. Sua primeira abordagem, conhecida como Escola da Administração Científica, baseia-se na ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração a fim de aumentar a eficência industrial. Taylor procurou aplicar a Administração Científica nos padrões de produção : padronização de máquinas e ferramentas, métodos e rotinas para a execução de tarefas e prêmios de produção para incentivar a produtividade. Embora Taylor se preocupasse mais coma filosofia, com a essência da ideia que exige uma revolução mental tanto da parte da direção como da parte dos operários, a tendência de seus seguidores foi uma preocupaçao maior com as técnicas do que com a filosofia da Administração Científica. No ano de 1878, Frederick Taylor, foi admitido na Midvale Still Company, uma