Administa Ao

1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação?
Concordo, pois foram adaptados às condições econômicas esociais do momento atual até chegar aos nossos tempos, como por exemplo os pensamentos filosóficos que com o passar do tempo mudam de acordo com a sociedade.

2. O que é uma organização? Por queadministradores são importantes para o sucesso de uma organização?
Uma organização nada mais é do que um conjunto de pessoas com habilidades administrativas .A Organização é uma associação de pessoas para atingir uma finalidade definida e predeterminada, ou seja, sua missão. Se uma organização nãotem uma administração firme, forte, que trabalha de uma forma estruturada seguindo toda a hierarquia não existe assim uma organização, já que para se haver uma empresa ou qualquer tipo deempreendimento deve-se ter um grupo de pessoas que tomem decisões em nome dessa organização para assim poderem ter um bom negócio que não vá falir, ou acontecer algum tipo de erro que aconteceria caso não houvesseesse grupo administrativo.
3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve.
As funções são resumidas como PODC que significa:
• Planejamento:planejar para alcançar metas e objetivos e assim obter recursos;
• Organização: disposição dos recursos em uma estrutura;
• Direção: focar sempre a realização dos planos;
• Controle: verificar osresultados obtidos;

4. De quais habilidades administrativas precisa um administrador? Explique como a importância destas habilidades muda de acordo com o nível da administração.
São três habilidadesessenciais que mudaram o conceito da pirâmide, em que um determinado indivíduo apenas tinham uma única função, porém hoje em dia são necessárias as três habilidades, técnicas que consiste em saberfazer, humanas que persiste em sabe trabalhar com pessoas e conceituais parte da direção que exige no saber pensar.
5-
Sim, pois