ADM RH

ARH - Administração de Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos

Categoria: RH por Prof. Henderson Carvalho Torres

Henderson Carvalho Torres

•Bacharel em Administração pela Unilinhares. •Especialista em Conhecimento Organizacional – Unilinhares •Mestre em Educação pelo Instituto Superior Pedagógico "Enrique José Varona" de Havana Cuba. •Coordenação Geral de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da FACTEF •Coordenador do Curso de Administração - FACTEF - BA.

Administração de Recursos Humanos

A ARH é uma especialidade que surgiu a partir do crescimento e da complexidade das tarefas organizacionais. Suas origens remontam ao inicio do século XX, após o forte impacto da Revolução Industrial, com a denominação inicial de Relações Industriais, que era uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas com o objetivo de reduzir os conflitos existentes entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas.

Posteriormente, a partir de 1950, o conceito de Relações Industriais foi ampliado e passou a ser tratado por Administração de Pessoal visto que seu objetivo não era apenas a de intermediar conflitos, mas, sobretudo, administrar as pessoas de acordo com a legislação trabalhista vigente.

A partir da década de 70, surgiu o conceito Recursos Humanos (ARH), onde as pessoas passaram a ser consideradas o recurso fundamental para o sucesso organizacional, porém essa concepção ainda sofria da miopia de visualizar as pessoas como recursos produtivos ou meros agentes passivos cujas atividades devem ser planejadas e controladas a partir das necessidades da organização.

Com as características do terceiro milênio -