adm mercadol gica

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ
ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA
ETAPA 1

TAUBATÉ
2015

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ
ADMINISTRAÇÃO

Elcio José de Oliveira RA:3730728314

Trabalho apresentado no Curso Superior de Administração de Empresas à Faculdade Anhanguera de Taubaté
– Unidade 1.

Prof. Francine Maia

TAUBATÉ 2015

Sumário
Introdução: 3
Desenvolvimento: 3
Etapa 1- Os novos desafios da gestão de pessoas 3
Etapa 2- Agregando pessoas e aplicando pessoas 4
Etapa 3- Mantendo Pessoas 5
Etapa 4- O Futuro da Gestão de Pessoas 6
Conclusão: 26

Introdução:
O trabalho a seguir destina-se todos os esforços nos desafios de toda a gestão de pessoas que nos dias atuais vê a sua importância aumentando cada dia mais, e assim será identificado modelos de aplicação e agrega mento de pessoas, ficará demonstrado a grande importância de se manter as pessoas diminuindo a rotatividade e como ficará o futuro da gestão de pessoas com toda essa evolução que emerge no âmbito pessoal e profissional.

Desenvolvimento:
Etapa 1- Conceitos Básicos de Marketing.
O marketing não possui uma única definição, ou seja, dentro de uma organização ele funciona como detector de desejos e necessidades.
Os objetivos do marketing buscam conhecer melhor seus clientes e no caso de novos produtos ele fará com que o cliente vise à necessidade na aquisição desse novo produto, e a partir deste momento quando o produto se firma ai é só disponibilizar no mercado.
Esse processo se inicia com o planejamento e a execução, quando se cria preços, promoção, produtos e serviços, que visão satisfazer e alcançar metas organizacionais e individuais.
Desta forma, o marketing veio para disponibilizar um ferramental em que os envolvidos possam criar valores, conquistem vantagens competitivas, através de produto, preço, comunicação e distribuição.
MIX- MARKETING
O mix – marketing ou composto de marketing, tem no seu objetivo em