adeus ao trabalho

Primeiramente ele trata da questão dos modos de produção fordista e taylorista que surgiram nos países europeus e que mudaram totalmente a estrutura trabalhista, O taylorismo surge organizando e sistematizando cientificamente o trabalho. O sistema fordista foi um aperfeiçoamento do taylorismo introduzindo nas fábricas o trabalho em série. É interessante destacar nestas épocas o papel dos sindicatos, pois eles tinham muito mais força do que tem nos dias atuais; os trabalhadores organizavam – se juntamente com os sindicatos através de manifestações (pode-se destacar principalmente as greves).

O toyotismo foi um sistema de organização da produção capitalista que se desenvolveu a partir da globalização do capitalismo. Com isso, a situação trabalhista foi modificada, a mão de obra passa a ser superexplorada e o trabalho cada vez mais desvalorizado; os sindicatos perdem sua força, não ocorrendo mais mobilizações e sim perda de direitos.

Nos dias atuais ainda é mais agravante: a flexibilização do trabalho exige que o trabalhador seja flexível buscando cada vez mais especialização para poder se destacar dentro do mercado de trabalho. O mercado se impõe de tal forma que muitos estão excluídos dele, e os que nele estão inseridos criam entre si uma rivalidade criada por esse mercado tão competitivo e restrito.

Em relação aos sindicatos, estes já não tem mais a mesma força que tinham no passado; hoje a força se concentra nos patrões, ou seja, nos empresários.

O neoliberalismo propicia essas situações; ele expulsa do mercado os que não são qualificados, deixando esses indivíduos à margem da sociedade. Nos dias atuais, quem está fora do padrão capitalista (quem não está qualificado adequadamente como o sistema deseja) encontra-se como força não produtiva, sem nenhum tipo de proteção, desprovidos de direitos e, encontrando-se conseqüentemente a mercê do sistema.