Aai - introdução a administração.

TRABALHO AUTO INSTRUCIONAL

Introdução a Administração

TRABALHO AUTO INSTRUCIONAL

Introdução a Administração

Trabalho apresentado à Disciplina de Introdução a Administração do Curso de Ciência da Computação, da Universidade FUMEC – FACE.

BELO HORIZONTE
2011

Planos de incentivo.

Para que as empresas possam aumentar a produtividade e reter talentos,não basta remunerar as pessoas pelo seu tempo trabalhado, é necessário, incentivá-las continuamente a fazer o melhor possível, a ultrapassar o desempenho atual e alcançar metas e resultados desafiantes formulados para o futuro.Para isso é necessário que os funcionarios estejam motivados.

Mas como motivar essas pessoas ?

Motivação.

A motivação é o conjunto de motivos pertinentes para a ação, cada indivíduo adquire sobre si mesmo uma concepção de luta para tornar-se o que deseja. A motivação vem somente das necessidades humanas e não das coisas que satisfazem estas necessidades. Quanto mais intensamente motivada estiver uma pessoa, mais baixo será o nível de insatisfação associado com a necessidade .

Existem três fatores que auxiliam na da motivação pessoal:

1.Vontade de mudar: A vontade de mudar é o resultado de uma força maior consciente, auto-motivadora, ciente das necessidades vitais, e que reforça o subconsciente com informações positivas, tendo como base uma personalidade forte, um desejo que libera grande força motivacional e uma força amplamente criativa.

2.Incentivo: É um potencial motivador que existe no trabalho: o ambiente de trabalho, o feedback constante, o reconhecimento, a avaliação do crescimento profissional, os sistemas de recompensa, a valorização da relação recompensa / desempenho, a qualidade dos prêmios, a adequação dos prêmios ao perfil dos participantes e ao esforço para conquistá-los, a