50 questões de segurança do trabalho

Páginas: 11 (2630 palavras) Publicado: 23 de setembro de 2013
50 questões para que você estude, das quais dez constituirão a PROVA2-N2

1. -A partir de quantos empregados,dependendo da classificação econômica da atividade principal,pode o estabelecimento se tornar obrigado a constituir CIPA?

A obrigatoriedade de constituição da CIPA é exclusiva para estabelecimentos que tenham número de empregados igual ou superior a 20, conforme Quadro I da NR-5.2. -A CIPA  tem liberdade para discutir o que bem quiser em suas reuniões?
Essa liberdade é relativa.
Deve cumprir as atribuições impostas pela Norma.
Reunião em que se discutem apenas assuntos levianos," para  inglês ver",infringem a legislação trabalhista e passam a imagem de empresa negligente quanto à segurança e saúde no trabalho.

3. -Quais as principais atribuições da CIPA?
a)identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como daavaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

4. -Quais as atribuiçoes dos empregados em realação à CIPA?
a) participar da eleição de seus representantes;
b) colaborar com a gestão da CIPA;
c) indicarà CIPA, ao SESMT e ao empregador situação de riscos e apresentação sugestões para melhoria das condições de trabalho;
d) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

5. -Quais as atribuiçoes do Presidente da CIPA?
Convocar os membros para a reunião da CIPA;
Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregadore ao SESMT as decisões da comissão;
Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; determinar tarefas aos membros da CIPA;
Coordenar e supervisionar as atividades da secretaria;
Delegar atribuições ao vice-presidente. 

6. -Quais as atribuições do Vice - Presidente?
Executar atribuições que lhe forem delegadas;
Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seusafastamentos temporários. 




7. - Cite atribuições conjuntas do Presidente e seu Vice?
cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados;
Delegar atribuições aos membros da CIPA;
Promover o relacionamento da CIPA, com o SESMT, quandohouver, divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;
Encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA; constituir a comissão eleitoral. 

8. - Que atribuições terá o Secretário da CIPA?
Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes;
Preparar as correspondências
Outras que lhe foremoferecidas. 

9. - Qual a duração do mandato dos membros da CIPA?
 O mandato dos membros titulares da CIPA é de um ano e aqueles que faltarem a quatro reuniões ordinárias sem justificativa perderão o cargo, sendo substituídos pelos suplentes

10. - É possível a reeleição de um  membro da CIPA?
Por até dois mandatos.

11. - Presidente e  o Vice-Presidente da Comissão - como é feita aescolha?
 Presidente - indicado pelo empregador dentre os seus representantes.
Vice - escolhido pelos representantes dos empregados dentre os seus titulares.

12. = As decisões da CIPA serão por votação?
As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso. Ou por votação quando não houver consenso.

13. - Com quantas faltas a reuniões o membro titular perde o mandato?
A partir de cinco...
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