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Páginas: 15 (3642 palavras) Publicado: 29 de agosto de 2013
RECRUTAMENTO INTERNO PARA ASSISTENTE COMERCIAL III


A GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS, por meio da Captação/SECO/GEREC estará recebendo até o dia 06/09/2013, fichas de inscrição de empregados interessados em participar do Recrutamento Interno destinado ao preenchimento de 03 (três) vagas para a função ASSISTENTE COMERCIAL III – FORÇA DE VENDAS e formação de cadastro em âmbito Regional.


1.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

1.1. Manter-se atualizado às tendências e oportunidades do cliente e do mercado e disponibilizar produtos e serviços adequados às necessidades.

1.2. Elaborar o Plano de ação para o alcance das metas da carteira de cliente.

1.3. Identificar e implantar novas oportunidades de negócios representativos com lucratividade.

1.4. Monitorar a receita da Carteira deClientes.

1.5. Aplicar Marketing de Relacionamento com o objetivo de fidelizar o cliente.

1.6. Alimentar e manter atualizados os sistemas de informações sobre a carteira de clientes.

1.7. Identificar oportunidades de melhoria nos processos da ECT com o objetivo de incremento de receita e /ou fortalecimento do relacionamento com o cliente.

1.8. Fazer gestão da carteira de clientes do segmentoempresarial, conforme modelo de gestão vigente na Área de Vendas.



2. REQUISITOS

2.1. GERAIS

a) Estar lotado/localizado na DR/ AM.

b) Possuir resultado de avaliação de desempenho no último ciclo avaliativo, relativo ao Gerenciamento de Competências e Resultados – GCR, com conceito mínimo “Qualificado”.

c) Não ter recebido punição nos últimos seis meses que antecedem aorecrutamento, excetuando-se a advertência.

d) Não possuir falta injustificada nos últimos seis meses que antecedem ao recrutamento.

e) Não estar com o contrato de trabalho suspenso para inscrição e participação nas demais fases do processo, exceto quando em cadastro.

f) Ter disponibilidade para viagem.

g) Ter conhecimento e habilidades em microinformática, como elaboração dedocumentos-texto, tabelas, planilhas e apresentações simples – (Br Office, Libre Office ou pacote Microsoft Office).


2.1.1. A manutenção dos requisitos das alíneas “a”, “b”, “c”, “d” e ”f”, é condição para participação em qualquer fase do RI e para permanência no cadastro do processo, quando for o caso.


2.2. ESPECÍFICOS

FUNÇÃO
REQUISITOS MÍNIMOS
ASSISTENTE COMERCIAL III

01 ano de efetivoexercício na ECT.




3. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO

3.1. A ficha de inscrição está disponibilizada no seguinte endereço: http://sam0001/intranet/aempresa/Ger%C3%AAncias/GEREC/CAPTACAO/RIs/ACOMIII/

3.2. Os interessados poderão enviar a ficha de inscrição utilizando as opções:

a) Via digital, com toda a documentação em formato PDF (ficha de inscrição e documentos comprobatórios),para o endereço eletrônico: amgereccaptacao@correios.com.br.

b) Via postal, em envelope lacrado, contendo carimbo da unidade de expedição com indicação da data da remessa, para o endereço abaixo. Só serão aceitas inscrições via postal, com carimbo datador da remessa e lançamento no SRO até o último dia das inscrições.


DR/AM: Seção de Captação de Recursos Humanos - GEREC/DR/AM
End.: RuaPará, 885, Edifício José Frota II, 1º andar, São Geraldo
CEP -69053-070 Manaus/AM

c) Entregue pessoalmente, sob protocolo, no endereço citado na alínea “b” deste subitem.

3.3. Só serão efetivadas as inscrições que derem entrada no endereço citado, ou que forem postadas até o último dia de inscrição, com a Ficha de Inscrição, cópia do currículo RH 24 Horas atualizado e documentaçãocomprobatória.

3.4. Deverá ser encaminhada apenas 01 (uma) ficha por envelope, com a respectiva documentação.

3.5. A ficha de inscrição e a documentação comprobatória deverão conter as informações que permitam verificar o atendimento de todos os requisitos constantes nesta Nota.

3.6. A ficha de inscrição que for encaminhada via postal, sem registro, não podendo ser rastreada pelo SRO, não dando...
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