gestao

PESSOAS II UNIDADE 8 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL SOMENTE A MORALIDADE DAS NOSSAS AÇÕES PODE NOS DAR A BELEZA E A DIGNIDADE DE VIVER. Albert Einstein MERCADO DE TRABALHO NO SÉCULO XXI - TRABALHO SEM EMPREGO NOVA FORMA DE TRABALHO:       trabalho em tempo parcial terceirização trabalho por projeto trabalho à distância consultoria empreendedorismo O MERCADO QUER:      racionalizar o uso do trabalho reduzir custos aumentar a eficiência adaptar a produção às novas tecnologias focar no negócio OS DESAFIOS DO SÉCULO XXI • Globalização • Aquecimento global • Aumento do volume de informações • Crescimento da população • Produção de alimentos • Inovações tecnológicas • Sustentabilidade PANORAMA SOCIAL • • O dinheiro das 3 pessoas mais ricas do mundo é igual a de 600 milhões de pessoas pobres (IPEA 2010). O Brasil tem um contingente de minioperários que ganha a vida diariamente na cidade e no campo. Cinco por cento de crianças e adolescentes entre 10 e 13 anos de idade trabalham. Na área urbana o número cai para 3,3%, mas na zona rural a realidade é ainda mais dura para esses meninos e meninas: 13,6% trabalham, seja ajudando a própria família ou prestando serviços a terceiros (IBGE, 2010). Bernadetti Gonçalves dos Santos Sampaio Mestra em Educação 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOTAS DE AULA - GESTÃO DE PESSOAS II UNIDADE 8 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL PANORAMA AMBIENTAL • 115 mil ton./dia…

O que podemos entender por ética corporativa? Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas com as organizações – o orgulho de pertencer ao quadro da empresa. É imprescindível o sentimento de admiração para que exista uma identificação com a causa. A ética…

Centro de Educação Superior Barnabita – CESB ------------------------------------------------- Curso de Administração SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Felipe de Vasconcelos Profª Orientadora Núbia Braga Ribeiro RESUMO Este artigo tem como proposta apresentar e discutir sobre Sustentabilidade e Responsabilidade Social dentro das empresas a partir de pesquisas feitas sobre estes temas. Primeiramente será comentado o surgimento da…

-50804445Centro de Educação Superior Barnabita – CESB Curso de Administração SUSTENTABILIDADEE RESPONSABILIDADE SOCIAL NASORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Felipe de Vasconcelos Profª Orientadora Núbia Braga Ribeiro RESUMO Este artigo tem como proposta apresentar e discutir sobre Sustentabilidade e Responsabilidade Social dentro das empresas a partir de pesquisas feitas sobre estes temas. Primeiramente será comentado o surgimento da Sustentabilidade dentro das empresas, o seu crescimento e…

FACULDADE TECNOLÓGICA DE JUNDIAÍ Tecnologia em Logística RESPONSABILIDADE SOCIAL Elisabete Sell Gonçalves RA 102931 Liege Aparecida Bueno dos Santos RA 102910 Wagner Pinheiro RA 102913 Ronaldo Vitorino RA 102932 FACULDADE TECNOLÓGICA DE JUNDIAÍ Tecnologia em Logística RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho apresentado como parte da 2ª avaliação da matéria Gestão de Equipes, sob a responsabilidade do Prof.…

ABC da ética por Carolyn Wiley HSM Management março-abril 1997 Perto de 90% das empresas do ranking Fortune 500 já implantaram códigos de conduta. A questão da ética empresarial veio para ficar. Apenas nas universidades norte-americanas são mais de 500 cursos especializadas na matéria. O governo dos Estados Unidos promulgou uma lei que torna obrigatória a recomendação do comportamento ético também nas filiais das empresas multinacionais que operam no…

gerações futuras” (Trigueiro, 2005). O equilíbrio entre o econômico, o social e o ambiental é a premissa do desenvolvimento sustentável (PNUD, 2005). A sustentabilidade na visão organizacional é um modelo que visa manter o crescimento das empresas levando em consideração as variáveis éticas, sociais, políticas, respeitando o meio ambiente, sem perder o foco e ações de responsabilidade, civil, administrativa e criminal. Com isso, direciona a Instituição para um futuro sólido, sem o…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 A EMPRESA 5 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6 PARADIGMAS 6 QUEBRA DE PARADIGMAS 7 CONCEITO E PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 7 GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 8 ÉTICA CORPORATIVA 10 CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Empresas inovadoras e competitivas não são aquelas que somente implementam processos de reestruturação quando se sentem pressionadas por novos competidores. Contrariamente, as empresas…

Introdução Ética é a disciplina que trata do que é bom ou mau, do que é certo ou errado, do dever e do compromisso moral. Um grupo de princípios morais ou uma série de valores. É a exteriorização da conduta, é aquilo que fazemos porque acreditamos ser correto. Não porque os outros disseram, mas porque nossa interioridade nos dá essa certeza. Ao estudar ética, estamos concretamente interessados em compreender o núcleo da conduta humana. Não podemos confundir o objeto da ética a…

Ética e Responsabilidade Social 2014 Editorial Comitê Editorial Regiane Burger Modesto Guedes Júnior Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Organizadores do Livro Marcia Mitie Durante Maemura Amir Abdala Autores dos Originais Marcelo Almeida Rafael Altafin Galli © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de…