Gestão estratégica

de Educação a Distância Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira Versão para impressão MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Atualizado em: out/2007 Copyright 2006 – Enap e Uniserpro – Todos os direitos reservados. Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3 OBJETIVOS DO CURSO ............................................................................................................... 3 MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4 1. 2. MISSÃO, VISÃO E VALORES .................................................................................... 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO ................................................... 8 2.1. ANÁLISE AMBIENTAL ..................................................................................... 9 3. 4. 5. 6. 7. GESTÃO DE PESSOAS ............................................................................................ 9 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS .................................................................... 12 PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO ............................................................. 16 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA .......... 17 A CRIATIVA GESTÃO ESTRATÉGICA DE…

MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3 OBJETIVOS DO CURSO ............................................................................................................... 3 MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4 1. MISSÃO, VISÃO E VALORES…

A evolução da gestão educacional: Uma mudança paradigmática Capitulo 1 Considera-se que um esclarecimento é fundamental para que ações decorrentes da gestão sejam consistentes, claras e efetivas no seu direcionamento. Em conseqüência o estudo e a reflexão sobre a representação paradigmática da gestão educacional constituem-se em condição para que gestores educacionais preparem-se para o exercício efetivo de seu papel e durante esse exercício aproveitem a experiência para…

sociais e da subjetividade humana (GUATTARI, 1990). É nesse ponto que as políticas públicas se tornam importante no contexto, somente uma conciliação ético-política entre as duas dimensões poderiam levar a uma revolução cultural e social, reajustando o crescimento econômico com o desenvolvimento sustentável. O início da tomada de consciência social sobre os inúmeros problemas ambientais começou na década de 70. Desde então, o conceito de meio ambiente como objeto de pesquisa e de…

Av 2 - Administração Pública Conceito:Excelente Questão 1: Nota: Excelente Sobre a administração pública gerencial é correto afirmar que: Alternativas: 1 - Não exige a obrigatoriedade de se prestar conta dos recursos públicos. 2 - Ela segue o modelo centralizado, burocrático e pressupõe que os gestores fiquem limitados á seguir ás normas e regras estabelecidas. 3 - A administração pública gerencial pressupõe que os gestores públicos não são mais submetidos à pressão dos…

INDICADORES SOCIOECONÔMICOS NA GESTÃO PÚBLICA Paulo de Martino Jannuzzi[1] O texto “Indicadores socioeconômicos na Gestão Pública” de Paulo de Martino Jannuzzi faz uma breve caracterização histórica do aparecimento e o desenvolvimento dos indicadores sociais no bojo das tentativas de organização de sistemas mais abrangentes de acompanhamento das transformações sociais e aferição do impacto das políticas sociais nas sociedades desenvolvidas e subdesenvolvidas. Essa…

A Administração ("Admnistração" no Brasil e "Gestão" em Portugal) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins (como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos).[1] A Administração pressupõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem…

A gestão eficiente e eficaz de um negócio é um fator determinante da sobrevivência empresarial. O contexto atual globalizado, repleto de mudanças econômicas e sociais em âmbito nacional e internacional, exige dos administradores preparo, conhecimento e habilidades para atuar em situações bastante complexas. O ambiente econômico, sujeito à influência da concorrência interna e externa, a responsabilidade social das empresas que exige uma nova postura ética, o impacto das novas tecnologias,…

POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A EFETIVAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS NO BRASIL. Produção textual interdisciplinar individual apresentada ao curso de Serviço Social da Faculdade Unopar, extensão Teixeira de Freitas, como requisito parcial à obtenção do Título de Bacharel em Serviço Social. Orientadores: Prof.: Gleiton Lima, Giane Albiazzetti, Rosane Malvezzi, Lisneia Lampazzo. UNOPAR Teixeira de Freitas 2011 SUMÁRIO…

Trabalho destinado a elaboração de uma resenha sobre um artigo para melhor entendimento das diferentes abordagens das Escolas de Pensamento Estratégico e de modo a complementar o conteúdo da Disciplina Planejamento Estratégico e Marketing, ministrada pela professora Gysele Lima Ricci, do 8° Período A de Engenharia de Produção e Qualidade. GUAXUPÉ 2011 2 Resenha: Um Modelo Espacial para análise e ensino de escolas de pensamento estratégico. Artigo de Rogério QuintellaI e Sandro…