Variáveis Organizacionais Sociologia

Paulo: Cortez. 10 ed. P. 161-186 A sociologia dos tribunais e a democratização da justiça A sociologia do direito só se constituiu em ramo especializado da sociologia geral após a Segunda Guerra Mundial e se ocupa de um fenômeno social, o direito, sobre o qual incidem séculos de produção intelectual em disciplinas como a filosofia do direito, a dogmática jurídica e a história do direito. Uma visão normativista, ao invés de institucional e organizacional, que privilegiava o direito…

teoria geral dos sistemas na sociologia, o estagio da teoria sociológica com a nova abordagem fez que se iniciasse um processo simbólico cujo desenvolvimento era difícil de ser previsto. O Funcionalismo na sociologia tem possibilitado ela a atingir níveis sempre mais altos de sistematização, apesar das limitações indiscutíveis que tal método apresenta. O Funcionalismo não nasceu na sociologia, embora tenha sido muito divulgado, atingindo seu nível mais alto na sociologia com…

Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Pedro Wlisses – 14/0030280 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Durante muito tempo, a habilidade interpessoal no trabalho foi tomada como “senso comum”, as escolas de administração focavam somente nos aspectos técnicos, como, contabilidade e finanças. Foi somente a partir da década de 90 que essas escolas começaram a dar atenção ao comportamento organizacional,…

A Sociologia dos Tribunais e a Democratização da Justiça – Boaventura de Souza Santos. PARTE I: Sociologia do Direito Período inicial: Visão normativista e substantivista do Direito em detrimento de uma visão processual, institucional e organizacional. A Sociologia do Direito, portanto, interessa-se pelas normas e, dentre estas normas, pelas normas de direito material. A Sociologia do Direito estuda as articulações direito com as estruturas sociais. Alguns debates: 1)…

Comportamento Organizacional 1) Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas; 2) O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? Funções (planejamento, organização, liderança e controle); Papéis (interpessoal, informação e decisão); Habilidades (técnicas, humanas e conceituais) e Atividades eficazes; 3) Desenvolvimento de habilidades no relacionamento…

de RH/ Interconexão ( ) Gerenciamento Tradicional/Comunicação Virtual/Gestão Financeira/Interconexão. 4) Assinale a definição correta sobre Comportamento Organizacional. ( ) É um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos dentro das organizações ( ) É o estudo que verifica o impacto da estrutura organizacional tem sobre o individuo ( ) É o estudo que investiga o grupo dentro e fora das organizações ( ) É um campo de estudos que investiga o impacto que…

O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Este estudo está…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: VLADIR SOUZA DE MEDEIROS | RA: 2857983481 TUTOR: ANDRÉ LUIZ SILVA Natal/RN, 30/03/2015 SÍNTESE SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia…

Comportamento Organizacional 1) Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas; 2) O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? Funções (planejamento, organização, liderança e controle); Papéis (interpessoal, informação e decisão); Habilidades (técnicas, humanas e conceituais) e Atividades eficazes; 3) Desenvolvimento de habilidades no relacionamento…

Sociologia das Organizações – aulas 4,5 e 6 (resumo) Obra de referência: Reinaldo Dias. Sociologia das organizações. 2ª edição. SP: Ed. Atlas, 2012. Resumo das aulas 4,5 e 6 1) A Sociologia surge: a) em decorrência do processo de industrialização b) e das mudanças na estrutura social das sociedades ocidentais provocadas pela Revolução Francesa Resumo das aulas 4,5 e 6 2) O ideário em torno das organizações vai se formando conforme a sequência: a) Escola Clássica: as primeiras…