Valores E Principios De Avaliação 360º

servidores civis ativos de 21 a 30 anos de idade cresceu de 5,2% em 2001 para 12,5% em 2011. Do total, hoje, 55% são mulheres e 45% são homens. Segundo os dados do governo federal e do Gespública, por volta de 1995, começou a acontecer uma mudança de valores na cultura do servidor, passando ele a buscar um perfil de “servidor do público”, e não somente de um funcionário público apegado a antigos rituais burocráticos, está havendo uma mudança cultural, mudança de gestão de pessoas, que…

CONCEITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Para Marras (2000, p.173) avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos (conhecimentos, metas, habilidades). Ele também ressalta que a avaliação de desempenho é extremamente valiosa e importante para a administração dos recursos humanos. A avaliação de desempenho acompanha o desenvolvimento dos colaboradores durante o período

OHSAS18001 e ISO14001, respectivamente. Ao longo da sua actividade, a Improve tem crescido sustentadamente, tendo atingido no último ano um volume de negócios de 20M€, com resultados líquidos positivos, embora quer a taxa de crescimento quer o valor dos resultados líquidos, tenha vindo a diminuir sucessivamente, conforme se constata, nos quadros seguintes. 3 Volume de Negócios Resultados Liquidos 30,0 3,0 2,0 1,0 0,0 20,0 2008 (15,1… 2009 (17,3… 2010…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Parte 1 Prof. MSc. Guilherme Botelho professorguilherme@uol.com.br Prof. Guilherme Botelho  Graduado em Administração com ênfase em Recursos         2 Humanos Latu Senso em RH Mestre em Administração Sólida experiência em ARH Consultor de RH Estratégico Sócio da Gama Consultoria Prof. convidado, palestrante Elaboração de programas motivacionais, de ergonomia, QVT, treinamentos, etc Professor na UNIP desde 2003, diversas disciplinas…

salarial, ou seja, o valor mínimo que pode ser pago como remuneração a trabalhadores da categoria que se enquadra o estabelecimento. Além do piso da categoria a empresa deve também realizar uma pesquisa salarial que Pontes (2005) conceituam como uma analise de comportamento de salários praticados em um determinado setor empresarial. Tendo como base o piso salarial da categoria e a pesquisa salarial, Chiavenato (2003) afirma que a política salarial que é “o conjunto de princípios e…

relacionamento e a motivação das pessoas e, por conseguinte, a importância da utilização de elementos agregadores para implantação de uma política de recursos humanos, que estimule, através de estratégias a aprendizagem organizacional, agregando valor permanente às pessoas e, conseqüentemente, aos serviços e produtos da organização. Palavras-Chave: Recursos Humanos; Gestão; Pessoas; Conhecimento; Modelo; Competência RESUMEN La necesidad de conocer y entender los procesos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO A área de gestão de pessoas e direito empresarial e do trabalho vem se consolidando ao longo dos anos como um conjunto estratégico das organizações de avaliação de gestão e de pesquisas internas de satisfação dos servidores. Como resultado desse processo, destaca-se uma série de medidas desenvolvidas na direção da melhoria de processos administrativos e da qualidade de vida no trabalho e dos trabalhadores

gestores buscam cada vez mais pessoas motivadas para que a produtividade e qualidade aconteçam. Contudo, não adianta apenas motivar o empregado, deve-se também qualificá-lo para o seu melhor desenvolvimento dentro da organização, com isso surgem dois princípios fundamentais para o desenvolvimento do funcionário a motivação e a qualificação. Etapa 01 Passo 01 A Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações As atuais organizações se distinguem por meio dos Recursos…

mais consumida no mundo e seu refrigerante Guaraná Antarctica é líder histórico no mercado brasileiro do segmento de guaraná. A Ambev está também entre as maiores engarrafadoras de Pepsi em todo o mundo. Desde 2012, a companhia é a empresa de maior valor de mercado no Brasil e na América Latina. Com um amplo portfólio, a Ambev produz, envasa e comercializa no Brasil cerca de 30 marcas de bebidas alcoólicas e não alcoólicas. Nossos principais produtos são: as cervejas Antarctica;…

levantamento; 5. Topografia automatizada; 6. Poligonais geodésias e topográficas para levantamento e demarcação; 7. Representações cartográficas; 8. Princípios físicos do sensoriamento remoto e processamento digital de imagens; 9. Sistemas de informações geográficas e aplicações na agricultura; 10. Aplicação do sensoriamento remoto no levantamento e avaliação de componentes ambientais. 1.1 Evolução da topografia e dos estudos geodésicos e suas diferentes aplicações no planejamento…