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UNISA- UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Votorantim Parauapebas – PA 2014 UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO Wandelson Rocha Pereira RA:287071-1 Votorantim

área de RH notam-se varias ramificações e cada empresa trabalha com sua visão estratégica com base nas suas políticas. Durante a elaboração foram necessárias pesquisas bibliográficas e das realidades encontradas na empresa onde foi realizado o estagio. Palavras chaves: recursos humanos; estratégia, empreendedora, política LISTA DE SIGLAS INSS – Inscrição Nacional Seguro Social PIS – Programa de Integração Social…

UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO o planejamento e construção de uma empresa do ramo de eletricidade e telefonia Alan Cristian da Silva Nunes Registro – SP 2012 UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO o planejamento e construção de uma empresa do ramo de eletricidade e telefonia apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HUMBERTO JOSÉ DE OLIVEIRA JUNIOR PROJETO INTEGRADOR II: O MODO DE VIDA HARLEY SÃO PAULO 2012 HUMBERTO JOSE DE OLIVEIRA JUNIOR PROJETO INTEGRADOR II: O MODO DE IDA HARLEY Projeto Integrador II do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de Projeto Integrador I, sob a orientação do professor: Carlos Ferreira Manaia

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL UMA VISÃO GERAL SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Roseane Do Nascimento Silva 1612301. Pólo de Parauapebas 2010 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL UMA VISÃO GERAL SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Relatório Final apresentado por Roseane

Conhecimento apresentado a professora Laís Silveira do curso de Psicologia do Capital Intelectual – Faculdade Unisa, como pré-requisito para obtenção do título Psicóloga da Organização. . Orientadora: Profª. Ms.Laís Silveira SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. RESUMO 01 2 INTRODUÇÃO 02 3 AS MUDANÇAS 04 4 OS DESAFIOS 05 5. A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA 06 6. O PAPEL DO RH 07 7. CONCLUSÃO 08 1. RESUMO …

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE RECURSOS HUMANOS Daniela Batista de Andrade Barrreto Grazielli Eustaquio Batista Neyllor Mendes Sipriano Patricia Pereira de Souza Simony Cely dos Reis Rio PROJETO INTEGRADOR I: DIRECTA TREINAMENTO LTDA Registro 2014 Daniela Batista de Andrade Barrreto Grazielli Eustaquio Batista Neyllor Mendes Sipriano Patricia Pereira de Souza Simony Cely dos Reis Rio PROJETO INTEGRADOR I: DIRECTA TREINAMENTO LTDA

Renata Costa Feitoza Silva Tecnólogo em RH UNISA – (Universidade de Santo Amaro). Tecnólogos – EAD. PREPARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES Parauapebas-PA 2011 Renata Costa Feitoza Silva Tecnólogo em RH UNISA – (Universidade de Santo Amaro). Tecnólogos – Ead.

que o aborto é um ato que pode comprometer a saúde da mulher em graus variáveis e viola algo de muito profundo na mesma. Descritores: Aborto; Aborto provocado; Enfermagem. Pinto AP, Tocci HA. O aborto provocado e suas conseqüências. Rev Enferm UNISA 2003; 4: 56-61. INTRODUÇÃO Às vezes, pretende-se justificar o aborto como a única saída para situações angustiantes que uma gravidez não desejada pode trazer. No entanto, a pior angústia vem depois do aborto. É interessante…

(cinco) integrantes, um Plano de Negócios que deverá contemplar: o plano de marketing, o plano operacional, o plano financeiro e o plano de recursos humanos, conforme orientações do professor orientador, líder do TCC, no Curso de Administração da UNISA. II. INFORMAÇÕES GERAIS O Trabalho de Conclusão de Curso - TCC é uma atividade acadêmica obrigatória para obtenção do diploma do Curso de Administração para todos os alunos matriculados no curso. A orientação para o referido…