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Regulamento de Atividades Complementares Centro Universitário UNISEB (Ribeirão Preto/SP) 2011 CAPÍTULO I - DAS FINALIDADES Art. 1º - As Atividades Complementares se constituem em parte integrante dos currículos dos cursos de graduação do Centro Universitário UNISEB Interativo. §1º - As Atividades Complementares constituem-se em elemento indispensável para a obtenção do Grau, conforme preconiza a Legislação vigente, abrangendo a carga horária estabelecida nas matrizes curriculares dos Projetos Pedagógicos dos Cursos. §2º - Caberá ao acadêmico participar de Atividades Complementares que privilegiem a construção de comportamentos sociais, humanos, culturais e profissionais. Tais atividades serão adicionais às demais atividades acadêmicas e deverão contemplar os grupos de atividades descritos neste Regulamento. CAPÍTULO II - DO LOCAL E DA REALIZAÇÃO Art. 3º - As Atividades Complementares poderão ser desenvolvidas nos pólos de apoio presencial do Centro Universitário UNISEB Interativo ou em organizações públicas e privadas, que propiciem a complementação da formação do aluno, assegurando o alcance dos objetivos previstos nos Artigos 1º deste Regulamento. Parágrafo único - As Atividades Complementares deverão ser realizadas preferencialmente nos dias em que não há tele-aulas dos cursos

Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da cidade 20 12 Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo Nome completo PROCESSOS DE AGREGAÇÃO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio supervisionado obrigatório da disciplina Estágio Supervisionado , realizado na empresa Escreva o nome da empresa Nome da cidade 20 12 Estágio Supervisionado – UNISEB…

OBRIGATÓRIO Processos de Gestão dePessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior Administração. Rio Branco/Ac Ana Paula De SouzaSobrinho. PROCESSOS DE GESTAO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior Em Administração. Relatório de estágio supervisionadoobrigatório da disciplina Estágio Supervisionado III, realizado na empresa MJB dos Santos – Crednorte. Rio Branco/Ac. 2013SUMÁRIO 1.…

OBRIGATÓRIO Processos de Manutenção do Corpo de Funcionários UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jundiaí 20 13 Estágio Supervisionado UNISEB Interativo Cintia Sampaio Machado PROCESSOS DE MANUTENÇÃO DO CORPO DE FUNCIONÁRIOS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio supervisionado obrigatório da…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO II Manual do aluno VERSÃO 2014/1.7 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB Coordenação de Ciências Contábeis - EAD SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 1. ORIENTAÇÕES GERAIS........................................................................................2 2.…

Guia para a Organização de Evento: Formatura Sumário 1. Definições ........................................................................................................................... 4 2. Etapas do Cerimonial......................................................................................................... 5 3. Regulamentações de Eventos Centro Universitário UNISEB. Colaçao de Grau- do Centro Universitário UNISEB Interativo.…

OBRIGATÓRIO Processos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rio Branco 2013 Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo NOME COMPLETO PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio supervisionado obrigatório da disciplina Estágio Supervisionado I, realizado na empresa escreva o…

Algoritmos 2014 Editorial Comitê Editorial Fernando Fukuda Simone Markenson Jeferson Ferreira Fagundes Autor do Original Mairum Ceoldo Andrade © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de…

Baptiston Cefali Zaher Coordenação Pedagógica de Educação a Distância Alessandra Henriques Ferreira Gladis S. Linhares Toniazzo Marina Caprio Diretoria Executiva do SEB Nilson Curti Rafael Gomes Perri Reitor do Centro Universitário UniSEB Chaim Zaher Vice-Reitor do Centro Universitário UniSEB Reginaldo Arthus Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Marcia Mitie Durante Maemura Produção…

Stedile Bonvechio RA: 0200113552 Unidade Concedente do Estágio/Empresa: Período: 24/03/2014 a 02/04/2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jundiaí 20 14 Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo PROCESSOS DE AGREGAÇÃO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio…