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UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL GESTÕA DE RESURSOS HUMANOS NA MICROEMPRESA INDIVIDUAL Antonio Tadeu Moura de Andrade Junior – RA 2710293 Feira de Santana - Ba 2013 ANTONIO TADEU MOURA DE ANDRADE JUNIOR GESTÕA DE RESURSOS HUMANOS NA MICROEMPRESA INDIVIDUAL Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado como forma de avaliação da Disciplina Estágio Curricular Supervisionado II do Módulo XII

Takayama e Carlos Ferreira Manaia (junho/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por meio…

Takayama e Carlos Ferreira Manaia (junho/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Bruna Michelle Andrade Souza Érica Cristina Prestes da Rocha Rosária de Jesus Cipriano Rubenita Gonçalves Sandra Helena dos Santos Aquino PROJETO INTEGRADOR I: NOVO TEMPO ALIMENTOS Pará 2013 Bruna Michelle Andrade Souza Érica Cristina Prestes da Rocha Rosária de Jesus Cipriano Rubenita Gonçalves Sandra Helena dos Santos Aquino PROJETO INTEGRADOR I: NOVO TEMPO ALIMENTOS Projeto…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE RECURSOS HUMANOS Daniela Batista de Andrade Barrreto Grazielli Eustaquio Batista Neyllor Mendes Sipriano Patricia Pereira de Souza Simony Cely dos Reis Rio PROJETO INTEGRADOR I: DIRECTA TREINAMENTO LTDA Registro 2014 Daniela Batista de Andrade Barrreto Grazielli Eustaquio Batista Neyllor Mendes Sipriano Patricia Pereira de Souza Simony Cely dos Reis Rio PROJETO INTEGRADOR I: DIRECTA TREINAMENTO LTDA

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTAO DE RH Jonatas Nunes dos Santos Daudt Eliane Maria do Socorro PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO LEOLAR Maraba – Pa 2011 Jonatas Nunes dos Santos Daudt Eliane Maria do Socorro PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO LEOLAR Projeto Integrador I do curso Gestão de RH da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de projeto Integrador I, sob a orientação da professora Marcileide Muniz…

Gestão de Pessoas Prof. Marcileide Muniz Cavalcante Manual para utilização dos modelos da Unisa Digital INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS As três etapas marcantes na história empresarial: 1º. (1900 – 1950) - Era da industrialização clássica: relações industriais Ênfase nas regras e controles rígidos para regular as pessoas. Manual para utilização dos modelos da Unisa Digital INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS 2º. (1950 – 1990) - Era da…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriano Gomes de Aguiar Carlos Denildo de Sousa Elvis Phillippe de Souza Francimar dos Santos Araújo

AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Saul dos santos Camboim Junior Fabiana Pereira costa Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Paulo Afonso 2014 Saul dos santos Camboim Junior Fabiana Pereira costa Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Projeto integrador II do curso de Gestão e Recursos Humanos da Universidade do Santo Amaro- UNISA…

os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. Mercado de Trabalho É grande a demanda por graduados nessa área. O tecnólogo pode atuar em empresas de diversos setores comoconsultor de recrutamento e seleção, assistente de…