Um Resgate Conceitual E Histórico Dos Modelos De Gestão De Pessoas

existem para satisfazer apenas seus colaboradores e isso exige a disposição de mudar, aperfeiçoar procedimentos e processos produtivos. Após o estudo chegou-se a conclusão de que O melhor mesmo é que a empresa tenha uma cultura de mudanças e pessoas em sua gestão que tenham visão empreendedora para enxergar o que vem à frente, antecipando-se às mudanças. É por isso que cada vez mais áreas como marketing e tecnologia da informação trabalham em conjunto com recursos humanos para preparar a…

de Humanização e suas implicações para a mudança do modelo de atenção e gestão na saúde: notas preliminares. / The National Humanization Policy and its implications on the change of the care and health management model: preliminary notes. Tainá Souza Conceição1 Resumo: Este texto objetiva fazer uma breve discussão da Política Nacional de Humanização (PNH), que propõe em linhas gerais operar mudanças das práticas de atenção e gestão nas instâncias do Sistema Único de Saúde…

ARTIGOS • GESTÃO DE PESSOAS E AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: DOIS LADOS DA MESMA MOEDA? GESTÃO DE PESSOAS E AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: DOIS LADOS DA MESMA MOEDA? RESUMO Este artigo descreve o modelo de universidade corporativa de uma instituição financeira, além de compreender as implicações dessa configuração de desenvolvimento profissional na gestão de pessoas da organização. De cunho qualitativo e descritivo, utilizou-se como estratégia de pesquisa um estudo de caso. Os…

sobre a organização auxiliar da escola. Terceira etapa sobre a lei da LDB. Quarta etapa sobre mapas conceituais. Introdução A elaboração deste trabalho visa entender melhor a estrutura e funcionamento da educação no ensino fundamental de nove anos. A atuação do magistério e da sociedade civil na aprendizagem do aluno. A confecção de um mapa conceitual observando as atribuições do MEC em todo território brasileiro. Neste sentido, mais…

Estudo de caso Flormel Alimentos Saudáveis: Gestão de Pessoas e estratégia organizacional: uma nova visão sistemática Daniel Cintra Coelho: 228323 Francieli Caroline Vital: 225990 Gisele Borges Alves: 249622 Kenia Rodrigues Matias: 247831 Mariana Aparecida de Sousa Ferreira: 234554 RESUMO Neste artigo buscou-se alinhar a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as praticas e políticas de gestão de pessoas da organização, tendo como…

7. 8. 9. Trabalho e qualificação: questões conceituais e desafios postos pelo cenário de reestruturação produtiva Formação profissional Práticas inovadoras em gestão de produção e de pessoas e TD&E Modernidade organizacional, política de gestão de pessoas e competências profissionais Trilhas de aprendizagem como estratégia de TD&E Aprendizagem em organizações: mecanismos que articulam processos individuais e coletivos Bases conceituais em treinamento, desenvolvimento e educação – TD&E

...................................................03 OBJETIVOS....................................................................................04 MARCO SITUACIONAL..................................................................05 MARCO CONCEITUAL.................................................................................10 MARCO OPERACIONAL...............................................................................19 REFERÊNCIAS.................................................

Capítulo 2 – Dados e Análise da Organização 2.1 Histórico da organização Alterada a razão social em julho de 2007 a Ferreira Maia comercial de alimentos Ltda., já estava no mercado desde junho de 1989, como Acir Antonio de Mello Ferreira, fundador e atual diretor, onde baseava suas atividades principalmente na comercialização de biscoitos e massa da marca Coroa. Com o passar do tempo a empresa, que iniciou somente com uma pessoa, o Sr. Acir Antonio de Mello Ferreira, o…

Introdução Ao desenvolvermos este trabalho visamos entender melhor a estrutura e o funcionamento da educação no ensino fundamental de nove anos. Observamos a importância do magistério e da sociedade na aprendizagem do aluno. A elaboração de um mapa conceitual e observações das atribuições do MEC no território brasileiro. Nota-se que o sistema organizacional do MEC observando as vantagens e desvantagens no Ensino fundamental de nove anos, e, fazendo uma comparação com base em vários…

UNIFACS – UNIVERSIDADE SALVADOR MOZART SANTOS ESTRELA AS PESSOAS, AS ORGANIZAÇÕES E O TRÂNSITO DA CIDADE: POR UMA RELAÇÃO HUMANIZADA SALVADOR 2012 MOZART SANTOS ESTRELA O PAPEL DA SOCIEDADE CIVIL NA MELHORIA DO TRÂNSITO Artigo apresentado no curso de especialização em Planejamento urbano e gestão de cidades da Universidade Salvador como pré-requisito para obtenção da aprovação na disciplina organização e gestão do sistema de transporte ministrada pelo prof. Armando…