Um Resgate Conceitual E Histórico Dos Modelos De Gestão De Pessoas

Edgilson Tavares de Araújo Pós-graduando em Estratégias de Comunicação, Mobilização e Marketing Social (Universidade de Brasília / Unicef / John Snow do Brasil). Bacharel em Administração (Universidade Federal da Paraíba – Campus II). Pesquisador sobre gestão em Organizações do Terceiro Setor. Consultor na área de elaboração, monitoramento e avaliação de projetos sociais do Instituto Brasileiro de Administração para o Desenvolvimento - IBRAD. Contato E-mail: edgilson@saci.org.br;…

Gestão organizacional e educação corporativa - UVB Aula 03 Cultura Organizacional Objetivos da aula: Entender o que é Cultura Organizacional; Conhecer as características sobre Cultura Organizacional; Compreender as propriedades das Culturas Organizacionais; Compreender o processo de criação e gerenciamento de uma Cultura Organizacional. Nesta aula, será abordado o tema Cultura Organizacional, onde a idéia é enxergar as organizações como culturas – existência de um sistema de…

Volume 2 | Número 2 Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais Work psychology: historical aspects, approaches and current challenges Luís Henrique da Costa Leão Resumo Esse artigo apresenta aspectos da trajetória histórico-­‐conceitual das relações entre a Psicologia e o Trabalho. …

GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO FINANCEIRA Guilherme Abrahão Robson Rodrigues Professor Tutor: Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel/Administração (ADG0236) – Prática Módulo IV 25/05/2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é visualizar de uma forma geral a Gestão Financeira e Gestão de Pessoas, abordando os conceitos fundamentais para a sua fácil compreensão. A pesquisa mostra a importância das práticas de gestão financeira para as empresas quando utilizadas

Doaine Nogueira Brito de Moura Anselmo Gonçalves da Silva HUMANIZAÇÃO NO HOSPITAL DE CLÍNICAS RAIMUNDO CHAAR Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão em Saúde. Tutora-orientadora: Msc. Adelyne Maria Mendes Pereira Brasiléia, Acre 2009 AGRADECIMENTOS Doaine Nogueira Brito de Moura:

Gestão de Pessoas Material Teórico O papel da motivação no contexto organizacional Responsável pelo Conteúdo: Prof. Ms. José Bernardo Enéias de Oliveira Revisão Textual: Profa. Ms. Rosemay Toffoli O papel da motivação no contexto organizacional • O papel da motivação no contexto organizacional • Hipóteses sobre a motivação humana • Considerações finais ·· Esta unidade tem como objetivo apresentar os aspectos que envolvem o papel da Motivação no contexto Organizacional. As…

INFLUÊNCIAS DO MODELO DE GESTÃO JAPONÊS NO GERENCIAMENTO DAS CADEIAS DE VAREJO (SUPERMERCADOS) Autoria: Carlos Alexandre Arminio Strauch RESUMO O presente trabalho consiste em um resgate do modelo de Gestão Japonês (Modelo Toyota) e como os conceitos desse modelo têm influenciado o front-office das cadeias de varejo. Através de pesquisa bibliográfica em revistas especializadas e acadêmicas foi possível verificar como o Marketing de Relacionamento expressa a nova forma de gestão…

empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. Outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. Vamos, portanto, dentro das nossas limitações, estudarem os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos. O…

a mudanças que tornassem seu cotidiano mais justo e digno, condizentes, assim, às suas necessidades individuais e coletivas – o que explica o papel estratégico que os sargentos atribuíam para suas lutas reivindicatórias. Segundo, porque o resgate historiográfico da atuação política dos subalternos também implica retomar sua trajetória enquanto importante fração da esquerda nos meios militares, pelo afinco dedicado na defesa de suas demandas, e pela crescente radicalização…

Cliente Agro Pecuária e Industrial Serra Grande | | SUMÁRIO RESUMO EXECUTIVO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA 1 INTRODUÇÃO 4 PARTE I – EMBASAMENTO TEÓRICO 1. PERSPECTIVA HISTÓRICO-EVOLUTIVA DAS ORGANIZAÇÕES – SITUANDO O CONSULTOR E A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS 7 1.1. A ERA INDUSTRIAL. 7 1.2. A ERA PÓS-INDUSTRIAL 17 2. ELABORAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 22 PARTE II – A PROPOSTA DE CONSULTORIA 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CLIENTE 30