Trabalhos Feitos A Nova Lógica Das Organizações

O cenário de mudanças competitivas impulsionou as organizações a buscarem inovações no intuito de atender a nova lógica social de mercado. O grande diferencial foi e tem sido os investimentos em pessoas, já que são elas que fazem a diferença na idealização e encaminhamentos de ações que favorecem a produtividade e a rentabilidade das empresas. Nesse sentido, torna-se difícil discorrer sobre o antes e o depois da Liderança Estratégica nas empresas sem falarmos em comportamento, visão e…

RESUMO O crescimento do setor de gestão de pessoas dentro das organizações ocorreu de uma forma muito rápida. Em função disso, novas técnicas, estratégias e ideias foram surgindo de maneira que pudessem acompanhar esse crescimento. Neste contexto, a busca por soluções dos problemas como rotatividade e absenteísmo, foi de acordo com essas novas tecnologias que estão disponíveis de um modo geral, tanto para microempresa, empresa de médio porte e multinacionais. Devido a atual necessidade…

administrador pós - Era da Informação.3 METODOLOGIA Neste tópico são apresentados os procedimentos metodológicos aplicados na pesquisa em tela, o que permitiu alcançar os objetivos propostos. Classificado como uma Pesquisa Científica, este trabalho se propôs à realização concreta de uma investigação planejada e desenvolvida de acordo com as normas consagradas pela metodologia científica, a qual é entendida como um conjunto de etapas ordenadamente dispostas, que norteiam o…

importante componente do contexto de Gestão das organizações modernas; METODOLOGIA: O módulo será desenvolvido de maneira a privilegiar o processo de reflexão do aluno, através de aulas teóricas e práticas com aplicação de exercícios de verificação de aprendizagem, pesquisas e leituras de textos, bem como a realização de trabalhos individuais e em grupo. AVALIAÇÃO: Será verificado a participação em sala de aula; a assiduidade; a realização dos trabalhos em grupo e individual; a…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ÀS ORGANIZAÇÕES As organizações são uma realidade no mundo contemporâneo, e quase tudo que acontece no mundo depende delas, mas para alcançarem seus objetivos devem ser capazes de utilizar corretamente seus recursos, dependendo para isso da administração 1.1 - As organizações e a administração O sucesso ou o insucesso das organizações depende da qualidade de sua administração, que estabelece objetivos e guia a organização de forma a alcançá-los. As…

PROFISSÕES E TRABALHOS NA SOCIOLogia 1. INTRODUÇÃO A ordem patrimonialista de organização que dominava a sociedade agrária do Brasil, também esteve presente nas relações de trabalho. A deterioração do sistema agrícola causado pela industrialização capitalista fez com que a ordem patrimonialista se alterasse para uma nova ordem de organização social, no caso a burocracia. O objetivo deste trabalho é mostrar a organização trabalhista no período agrário (portanto, ordem patrimonial

Comunicação, Trabalho e Aprendizagem nas Organizações Curvello, João José Azevedo Muda o mundo, mudam as organizações Vivemos uma era de profundas transformações. De um lado, a chamada globalização, termo que se tornou obrigatório em todos os círculos intelectuais, políticos e econômicos. Fenômeno facilitado pelas novas tecnologias da informação, pressupõe uma evolução do tradicional processo de internacionalização de mercados oriundo dos primórdios do capitalismo. Esse novo processo não

Harrington;. "Um grupo de atividades realizadas numa sequência lógica com o objetivo de produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes" - Hammer e Cgampy. Processos empresariais são atividades coordenadas que envolvem pessoas, procedimentos e tecnologia. A idéia de processo, como um fluxo de trabalho com inputs e outputs, é originária da engenharia, que por sua vez deu origem à reengenharia, porém, o fluxo de trabalho é apenas um dos tipos de processo…

desejados. Charles Handy: Compreendendo as Organizações Charles Handy nasceu em Kildare, Irlanda, em 1932, e trabalhou parte significativa de sua vida para a Shell Internacional. Foi o fundador, e depois diretor, do Sloan Management Programme, da London Business School, em 1967. Pode ser classificado como um escritor sobre a vida e o funcionamento das organizações e que cultiva um enfoque psicológico e filosófico. Ao tratar de motivação para o trabalho, ele centra sua…

líderes de “Classe Mundial” Requisitos – São as características tangíveis (mensuráveis quantitativa ou qualitativa) que demonstram os fundamentos Itens e Critérios(8) – São requisitos afins agrupados por meio de uma lógica pré-definida. Significado da palavra: COMO • Padrões de Trabalho Regras de funcionamento, incluindo os responsáveis • Métodos utilizados para controle Verificação do cumprimento dos padrões • Grau de Disseminação Processos, produtos e/ou partes interessadas…