Gestão de Competências

Recrutamento Interno: é um processo de aproveitamento do capital humano interno como também uma fonte de reter e motivar os profissionais dentro da empresa. Vantagens: - Contenção de gastos (Dispensa anúncios, intervenção de consultorias e terceiros.). - Mais fácil a adaptação junto ao restante da equipe. - O colaborador já conhece as políticas e práticas da empresa. Desvantagens: - Pode acontecer um mal estar entre funcionários que não foram selecionados a vaga. - Não é sempre em todos os casos que o colaborador vai desenvolver a nova atividade tão bem quanto a anterior. - O Gestor anterior pode ficar insatisfeito após perder o recurso. - A expectativa gerada sobre o novo cargo a ser ocupado pode diminuir a produtividade no cargo atual. Recrutamento Externo: É o preenchimento de uma vaga através da contratação de uma pessoa de fora da empresa. Só é feito quando se esgotam os recursos humanos internos da Empresa. Vantagens: - Maior número de concorrentes a vaga. - Maior facilidade de aprendizagem em sua nova atividade. - Pode-se exigir mais nos processos seletivos. - “Sangue novo” no ambiente de trabalho - Novos talentos - Enriquece o patrimônio humano e o capital intelectual da empresa Desvantagens: - Pode gerar certa desconfiança dos atuais colaboradores. - Colaboradores que se acham aptos a serem promovidos ao cargo em seleção podem criar um sentimento de desmotivação para a equipe. - Em alguns casos o processo pode

Menezes Gomes RA: 5785184568. Bauru, 15 de Junho de 2013. Introdução. O trabalho tem como finalidade identificar e analisar o processo de Recrutamento e Seleção na empresa “Brasil Confecções”. Veremos sobre a descrição referente ao cargo Analista de Recursos Humanos, quais são suas funções dentro da empresa, as competências necessárias para se tornar um profissional na área de Recursos Humanos, citaremos algumas dinâmicas para serem feitas em grupo. O processo de…

Tenha boas colocações. Seguem seis itens considerados importantes em uma dinâmica de grupo comportamental: • Participação; • União do grupo; • Integração; • Liderança participativa; • Respeito de limites; • Criatividade. • 2 - Como se comportar em uma entrevista de emprego? Alguns comportamentos são muito valorizados pelos selecionadores, sendo interessante apresentá-los durante a entrevista de emprego. Destacamos abaixo algumas dicas para sair-se bem nas…

Comprou o jornal com maior número de ofertas de emprego e se dirigiu para a padaria do Seu Manuel, onde aumentou o seu gordo débito. - Seu Manuel, uma média e um pão com manteiga, por favor. - Sr. Nontênio, quantos cafés da manhã ainda vai pendurar? - Calma, meu velho! Tenho fé que hoje consigo um emprego! – disse Nontênio, chacoalhando o jornal aberto no caderno dos classificados. E parece que ele estava tendo uma premonição. Logo que bateu os olhos no jornal, o primeiro anúncio que leu…

de processos de decisão. Eles simplesmente seguir os ditames de seus superiores. Por outro lado, a escola descritiva valoriza o contributo dos degraus inferiores da escada da empresa. Tomada de decisão na gestão estratégica descritivo começa a partir do fundo e se move para cima. Processo versus Conteúdo Prescritiva e descritiva gestão estratégica diferem na formulação da estratégia. Em uma empresa que usa um estilo prescritivo, gerentes concentrar no processo de formulação da…

Desafios em Gramática Um pequeno conjunto de perguntas, típicas dos vestibulares, preparado pela professora Marisa Balthasar Soares. Encare e veja como você se sai. C/E – Identifique com (C) as orações que estão corretas quanto às regras da norma culta e o emprego da vírgula e com (E) as que devem ser corrigidas: Desafio 1 ( ) 1. A comisso de juristas do Senado, responsável pelo projeto de reforma do Código Penal, que é de 1941, aprovou pontos estratégicos para criminalizar a…

conjunto de valores que temos sobre o certo e o errado, o bem e o mal e o Direito como um conjuntos de regras que regulam a vida em sociedade através da descrição do que se deve ou não se deve fazer e suas devidas conseqüências e é com base nas conseqüências que destacamos que o fato de não se cumprir uma regra Moral não impõe ao indivíduo qualquer tipo de pena, apenas as de caráter pessoal, porém quando descumprimos a regra do Direito, estaremos sujeitos às penas cabíveis e previstas em…

relativamente estável. Agora, a velocidade do progresso científico e tecnológico e da transformação dos processos de produção torna o conhecimento rapidamente superado, exigindo-se uma atualização contínua e colocando novas exigências para a formação do cidadão. Atualmente, a transformação do ciclo produtivo, a partir dos anos 40, provocou a migração campo-cidade. Houve uma diminuição gradativa, mas significativa, de empregos na agricultura. Observa-se uma situação semelhante na…

boa ideia repensar isso depois de ler o artigo abaixo. Por Stever Robbins Stever Robbins é presidente da VentureCoach.com, empresa de treinamento empresarial sediada em Cambridge, Massachusetts, Estados Unidos. Ele escreveu este artigo originalmente para a Harvard Management Update. E RRO Nº 1. FAZER ANÚNCIOS CONTROVERSOS SEM PREPARAR O TERRENO ANTES Não é novidade. Qualquer decisão minimamente polêmica pode disparar o gatilho dos rumores, da ansiedade e da…

conversas do dia-a-dia, os verbos são muitas vezes utilizados de forma errônea, principalmente em relação à conjugação. Um caso muito comum é usar segunda pessoa do discurso (tu) e conjugar o verbo na terceira. Alguns erros são normais e aceitáveis, porém pode acarretar problemas em redações, por exemplo. Quem fala errado, pode acabar escrevendo errado também. Neste trabalho, tem-se como objetivo esclarecer dúvidas sobre os verbos e expor exemplos sobre conjugação e flexão, através de…