Trabalho De Empresa De Bebida Pira

situação a empresa de consultoria indicou a Paulo e Iran, especializações em empreendedorismo onde possam melhorar alguns vícios e costumes adquiridos ao longo de suas carreiras trabalhando a sombra do pai, indiferentemente do cargo a ser exercido. O escolhido para ocupar o cargo principal da Indústria de Bebidas Pira, foi Paulo por ter características vindas de berço essencial para um bom líder, tais como autocontrole emocional, competência indispensável para o principal gestor da…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINAS: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL 2º SEMESTRE São Paulo/SP Setembro/2014 SUMÁRIO Sumário 1. 1. INTRODUÇÃO A maioria das empresas origina-se familiarmente. Para que esta empresa intitulada “familiar” sobreviva através dos tempos superando a longevidade do seu fundador, é necessário que seja elaborado um plano de continuidade administrativa dos negócios para

INTRODUÇÃO Nesse trabalho, mostraremos como é importante a avaliação de habilidades e competências dos sucessores quando é hora de mudar o líder numa organização. Na indústria de bebidas Pira, o objetivo é identificar as competências e habilidades dos filhos de Dr. João, Paulo e Iran, para elaborar um novo plano de gestão na empresa. Será sugerido um novo organograma para a empresa, onde estarão definidos os cargos de Paulo e Iran, para administrar a empresa. No decorrer do trabalho,…

...........15 INDRODUÇÃO Este trabalho tem como temática central realizar a consultoria interna e provimento à função de gestor e suas principais características tendo como foco apresentar alternativas para o processo de sucessão. No atual cenário empresarial, no qual as empresas buscam a todo o momento diferenciar-se e modernizar-se, o papel do administrador igualmente deve seguir essa evolução. As empresas atuais requerem casa vez mais profissionais…

DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS. Conhecimento do negocio - atividade da empresa Habilidade individual - Saber fazer. Conhecimento Paulo Iran Conhecimento Paulo Iran Aprender novos conhecimentos - x Trabalho em equipe - x Transmitir e compartilhar conhecimento - x Liderança x - Aprofundar conhecimento - x Motivação x - Aplicar conhecimento x - Comunicação x x Julgamento do negocio - Saber analisar Atitude - Capacidade de Empreender Conhecimento Paulo Iran…

9525401004 “Analise das competências e habilidades no processo da sucessão da indústria Pira” Tutor (a): Edilene Araujo Macaé, 16 de Setembro de 2014. Competências e Habilidades do Gestor Saber Paulo Iran Know How X X Aprender a aprender X - Ampliar conhecimento X X Transmitir conhecimento - X Compartilhar conhecimento X X Saber fazer Paulo Iran Aplicar o conhecimento X X Visão global e sistêmica - X Trabalho em equipe X X Liderança X X Motivação X - Comunicação X X …

ADMINISTRAÇÃO WANDER PEREIRA RODRIGUES RA: 9650525048 DESAFIO PROFISSIONAL: TUTOR EAD: GILMAR AURELIO LIMA BELO HORIZONTE, 06 DE SETEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho procurou direcionar e definir a sucessão familiar da indústria de Pira. Trabalhou-se de forma a evidenciar qual o modelo de sucessão para este caso, sendo que seu fundador o Sr. João irá se aposentar. Foi analisado o ambiente como o todo, clima…

PERFIL DE SUCESSÃO DO GESTOR DA EMPRESA DE BEBIDAS PIRA. Competência e habilidade ou deficiências inerentes ao perfil dos sucessores Paulo e Iran. Conhecimento Habilidade Julgamento Atitude Saber Saber fazer Saber analisar Saber fazer acontecer 1. Know How 6. Aplicar o conhecimento 12. Avaliar a situação 18. Atitude empreendedora 2. Aprender a aprender 7. Visão global e sistêmica 13. Obter dados e informação 19. Inovação 3. Ampliar conhecimento 8. Trabalho com equipe 14. Ter…

equipe. x x Comprometimento com a empresa. x x Tabela Legenda (x) Competência de habilidade (–) Deficiência de habilidades identificadas. Passo II Na próxima tabela mostraremos as deficiências de cada um dos filhos do Doutor João para uma breve avaliação de possíveis correções dessas deficiências. Tabela 2 Paulo Iran Relacionamento Interpessoal x - Paulo não tem empatia com sua equipe de trabalho Foco no…

________ 07 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS______________________________ 08 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho é para apresentar soluções a Indústria de Bebida Pira para que seus sucessores possam seguir com eficiência e habilidade a administração da empresa. DESENVOLVIMENTO O trabalho tem por objetivo diagnosticar as habilidades de Paulo e Iran, para apresentar um plano de sucessão da empresa de seu pai, com apoio de uma consultoria chegaremos à melhor sugestão. PERFIL DOS…