DIAGN STICO DE COMPETENCIAS

DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS.
Conhecimento do negocio - atividade da empresa

Habilidade individual - Saber fazer.

Conhecimento
Paulo
Iran

Conhecimento
Paulo
Iran

Aprender novos conhecimentos
-
x

Trabalho em equipe
-
x
Transmitir e compartilhar conhecimento
-
x

Liderança x -
Aprofundar conhecimento
-
x

Motivação x -
Aplicar conhecimento x -

Comunicação x x

Julgamento do negocio - Saber analisar

Atitude - Capacidade de Empreender

Conhecimento
Paulo
Iran

Conhecimento
Paulo
Iran
Ter espírito critico
-
x

Assumir riscos x -
Julgar os fatos
-
x

Foco e resultados x -
Definir Prioridades x x

Agente de Mudança x -
Ponderar com equilíbrio
-
x

Inovador
-
x

Realização
-
x

Legenda: (x) Competências e habilidades. (-) Deficiência de competência.

Conhecimento do negocio - atividade da empresa

Conhecimento
Paulo
Iran
Competências e habilidades deficitárias
Aprender novos conhecimentos
-
x
Iran não busca novos métodos mais eficientes.
Transmitir e compartilhar conhecimento
-
x
Paulo não tem paciência para ensinar e treinar.
Aprofundar conhecimento
-
x
Paulo e um generalista enquanto Iran busca ser especialista
Aplicar conhecimento x -
Paulo sempre busca uma segunda opinião para garantir-se

Julgamento do negocio - Saber analisar

Conhecimento
Paulo
Iran
Competências e habilidades deficitárias
Ter espírito critico
-
x
Paulo é muito emocional.
Julgar os fatos
-
x
Paulo age intuitivamente e seguindo o "coração".
Definir Prioridades x x
Ambos têm senso de urgência.
Ponderar com equilíbrio
-
x
Paulo se descontrola emocionalmente.

Habilidade individual - Saber fazer.

Conhecimento
Paulo
Iran
Competências e habilidades deficitárias
Trabalho em equipe
-
x
Paulo tem dificuldade em trabalhar em equipe.
Liderança
x
-
Iran não tem capacidade de Liderança, sempre concorda com tudo que o Dr. João e Paulo falam.
Motivação
x
-
Iran tem baixo nível de capacidade de motivar seus colaboradores.
Comunicação
x x Ambos sabem