economia

Faculdade Anhanguera
Curso: Administração e Ciências Contábeis
Disciplina: Teoria da Administração e Economia
Turma: 2º Período
Tutora: Luciana Veras

DESAFIO PROFISSIONAL

SETEMBRO de 2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ________________________________________________ 02
DESENVOLVIMENTO__________________________________________ 03
PERFIL DOS SUCESSORES_____________________________________ 04
TEXTO JUSTIFICATIVO________________________________________ 05

ORGANOGRAMA ______________________________________________06
CONCLUSÃO__________________________________________________ 07
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS______________________________ 08

INTRODUÇÃO
O seguinte trabalho é para apresentar soluções a Indústria de Bebida Pira para que seus sucessores possam seguir com eficiência e habilidade a administração da empresa.

DESENVOLVIMENTO
O trabalho tem por objetivo diagnosticar as habilidades de Paulo e Iran, para apresentar um plano de sucessão da empresa de seu pai, com apoio de uma consultoria chegaremos à melhor sugestão.

PERFIL DOS SUCESSORES
Paulo conhece bem os produtos que trabalham e qual seu procedimento, tem habilidade para trabalhar em equipe e uma excelente comunicação com fornecedores e compradores, gosta mais de inovar, tem atitude e conhecimento de mercado, e também mais carismático, assim como seu pai.

Iran é mais reservado, não gosta muito de tomar decisões, sempre se destacou mais na área contábil da empresa e possui habilidade na área administrativa.
Competências e habilidades de gestor
PAULO
1. Conhecimento

IRAN

X

X

2. Planejamento

X

-

3. Desenvolvimento

X

-

4. Avaliar
5. Administrar

X
X

X

TEXTO JUSTIFICATIVO
Com a decisão do Dr. Joao de se aposentar gerou uma discussão muito grande, já que deveria escolher entre seus dois filhos quem seria seu sucessor na direção geral da empresa, com ajuda da consultoria foi estudado sobre as habilidades de cada um. Paulo e Iran, mesmo
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