Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Organizacional

Universidade de Brasília (UnB) Pós-Graduação Lato Sensu Curso de Especialização em Gestão Judiciária TEREZA CRISTINA JUREMA GARRIDO SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA Brasília/DF 2009 Universidade de Brasília (UnB) Pós-Graduação Lato Sensu Curso de Especialização em Gestão Judiciária TEREZA CRISTINA JUREMA GARRIDO SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA Monografia apresentada à Faculdade de Economia,…

secundarização do fenômeno, houve vários conjuntos de ideias, bem como que a construção de cada um demandou um longo período histórico e que mesmo nas sociedades antigas conviviam idéias divergentes sobre o trabalho, embora que com menor poder de influência. O cidadão, para Platão, devia ser poupado do trabalho. Aristóteles valorizava a atividade política e referia-se ao trabalho como atividade inferior que impedia as pessoas de possuírem virtude. Todo cidadão devia abster-se…

Resenha Na obra Princípios da Administração Científica, Frederick W. Taylor (1856-1915) descreve, de forma minuciosa, após análises científicas, métodos inovadores que deveriam ser utilizados de forma a otimizar a produção. Ele buscava uma nova forma de gestão que eliminasse os desperdícios, visasse a harmonia entre os empregados e empregadores, reduzisse o ócio dos operários maximizando suas capacidades produtivas sem que os custos da produção se elevassem. Ele foi o primeiro homem na…

SOUZA COIRO ANÁLISE NO PROCESSO PRODUTIVO EM UM FRIGORIFICO VISANDO IDENTIFICAR SUA METODOLOGIA DE GESTÃO PARA TOMADA DE DECISÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II Bagé, 2013 BERNARDO SILVEIRA DE SOUZA COIRO ANÁLISE NO PROCESSO PRODUTIVO EM UM FRIGORIFICO VISANDO IDENTIFICAR SUA METODOLOGIA DE GESTÃO PARA TOMADA DE DECISÃO Trabalho de Conclusão de Curso I da Universidade Federal do Pampa,…

corrente. Ele precisa extrapolar o imediato e se projetar para frente. Ele precisa tomar decisões estratégicas e planejar o futuro de sua organização. Ao tomar decisões, este configura e reconfigura continuamente a sua organização ou a unidade organizacional que administra. Ele precisa saber em qual rumo deseja que sua organização vá em frente, tomar as decisões necessárias e elaborar os planos para que isso realmente aconteça. O planejamento está voltado para o futuro. E o futuro requer…

duráveis 10 Actividade industrial 10 Surgimento da indústria moderna 14 A evolução da actividade industrial 16 O espaço do capital 20 A alienação do trabalho 21 Revolução social 22 Formas de organização do trabalho 23 Taylorismo/ Fordismo 23 Toyotismo 25 O “tempo justo” 26 As consequências da Revolução Industrial 26 CONCLUSÃO 28 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 29 OBJECTIVOS Geral: Promover a capacitação de toda camada estudantil e não só, sobre este grandioso tema,…

objetivo fazer uma reflexão sobre a Responsabilidade Social Empresarial e sua prática nas seguradoras do Estado do Rio de Janeiro. Conforme estudo de DUARTE; TORRES (2005) mudanças no cenário sócio-políticoeconômico, tais como: avanços tecnológicos e de gestão, quebra do modelo fordistakeynesiano1 de trabalho, exclusão social2, desemprego, questões relacionadas ao meio ambiente, consumo dentre outros fatores, contribuíram para a ascensão do tema. *Bacharelanda em Administração de…

conquista não seria possível. 5 ―A natureza dá voltas sobre si mesma, porém o homem avança.” Edward Young 6 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo discutir a utilização dos dispositivos móveis como ferramenta de comunicação e sua influência na rotina profissional e pessoal dos gestores que atuam no setor de comunicação da Grande Vitória. A intenção do trabalho é entender os benefícios e malefícios provenientes do uso desse tipo de tecnologia. Os dispositivos móveis…

4 - O setor de transportes: transporte de carga ..........................................39 viii CAPÍTULO 4 - ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE TRANSPORTES NO BRASIL 54 4.1 - A organização do setor de transportes no Brasil: constituição organizacional e normativa...............................................54 4.2 - Considerações sobre a organização do setor no Brasil........................61 CAPÍTULO 5 - O PLANEJAMENTO DE TRANSPORTES NO BRASIL 63 5.1 - Desenvolvimento do…

supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada; Homem econômico: o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais. A empresa era vista como um sistema fechado, isto é, os indivíduos não recebiam influências externas. O sistema fechado é mecânico, previsível e determinístico. Porém, a empresa é um sistema que movimenta-se conforme as condições internas e externas, portanto, um sistema aberto e dialético. 1.5 Benefícios do…