Modelo estágio supervisionado

atividades da organização ou atividade-fim. Informar o setor de atuação (por exemplo: alimentos, farmacêutico, metalúrgico, construção civil, montadoras de automóveis, serviços de saúde, serviços de software, turismo, terceiro setor, concessionário de serviços públicos, administração pública e ensino particular). (5) Informações sobre o porte. Por exemplo: faturamento, número de clientes e de transações comerciais, quantidade de instalações, localizações ou outros volumes pertinentes aos ramos de atuação. Se a organização for uma unidade autônoma, informar seu relacionamento institucional com a controladora a que pertence, indicando as porcentagens de sua força de trabalho e da receita bruta global em relação à controladora. P1. B - Produtos e Processos (1) Principais produtos da organização. (2) Descrição sucinta dos processos principais do negócio e de apoio. (3) Principais equipamentos, instalações e tecnologias de produção utilizados pela organização. P1. C - Sócios, Mantenedores ou Instituidores (1) Composição da sociedade ou identificação dos membros instituidores da organização. (2) Principais necessidades e expectativas dos sócios, mantenedores ou instituidores. P1. D - Força de trabalho (1) Denominação genérica da força de trabalho utilizada internamente (colaboradores, funcionários, empregados, servidores ou outro nome específico). (2) Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou…

De acordo com Morin existem dois modelos de pensamento, um do tipo cartesiano moderno, denominado de simplificador, e o outro conhecido como pensamento complexo. O simplificador orienta-se pelo paradigma cartesiano e adota os modelos de acesso ao conhecimento através de uma linhagem de pensamento redutivo e disjuntivo que opera com o método e a lógica indutiva, dedutiva e identitária. Esse tipo de pensamento fechado e simplificador é, segundo Morin, a barbárie do pensamento. Neste…

ambiente de trabalho tiveram uma melhoria bem extensa com o decorrer dos anos, como o avanço da tecnologia, competitividade, mão de obra qualificada e métodos mais eficientes, fazendo com que a sociedade buscasse mais por esse objetivo. De um sentido geral, o quadro ambiental revela-nos como os homens se organizam p Nesse intenso movimento de mudanças, o processo de gestão empresarial passa por novos desafios e os gestores passam a trabalhar com novos modelos de decisão. As…

do ambiente com a qual a organização interage: clientes, concorrentes, governos sociedades mudanças governos, sociedades, mudanças culturais e tecnológicas etc. Monitoração ambiental: conceito e importância Moura (1999, p. 31) “Denomina-a de informação ambiental e considera-a um recurso estratégico de grande importância, na medida em que permite à empresa definir a direção a ser seguida, o mercado foco de atuação, o modo como a empresa se deve relacionar com o mercado,…

e de resultados deve ser evitada. Essas informações devem ser fornecidas nos itens pertinentes, em resposta aos requisitos dos critérios. 1 - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A) INSTITUIÇÃO, PROPÓSITOS E PORTE DA ORGANIZAÇÃO (1) Denominação da organização no relatório; (2) Forma de atuação. Capital aberto, Capital fechado, Autarquia, Fundação, Instituto, Unidade Autônoma etc. No caso de Unidade Autônoma, informar a denominação e a forma de atuação da organização controladora no País e a…

Doutorando em Desenvolvimento Sócio-Ambiental, Professor Adj. I da UFPA – Tv. do Chaco, 729 Apt. 1601 – 66085-080 Belém-PA, e-mail: adagenor@amazon.com.br, http://www.geocities.com/adagenor A sociedade humana ainda não conseguiu desenvolver uma coexistência sustentável com o meio ambiente. A essência da relação sociedade e meio ambiente é um problema muito complexo e, questões dessa envergadura, exige soluções mais abrangentes. Esse cenário delineia grandes questões para a reflexão.…

CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA 1.000 PONTOS 1. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, principalmente devido a crises sistêmicas globais, tais como a crise financeira iniciada em 2008 e a intensificação das mudanças climáticas causadas por impacto ambiental da atividade humana, há uma percepção generalizada da existência de um grupo de forças de transformação globais, que, combinadas, amplificam seus impactos nos negócios e na gestão das organizações. O panorama que se descortina para os…

ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 5 2.4 PROCESSO CONTÁBIL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Contrato de Constituição 12 1 INTRODUÇÃO Mudanças são muitas que alteraram o ambiente de trabalho, tornando o melhor tanto para o empregado tanto quanto para o empregador. Novas normas foram estabelecidas, para gerir melhor o ambiente de trabalho e suas condições. Estas mudanças foram feitas tanto através da Legislação quanto pelos novos métodos de trabalho implantados nas empresas.…

principais aspectos da cidadania nas sociedades ocidentais modernas. Araguaína, To. Outubro/2012 Os elementos essenciais para a formação da cidadania em relação aos aspectos da cidadania nas sociedades ocidentais modernas têm como principal características as relações no Estado-nação dos indivíduos com a autoridade soberana do país. Portanto percebe-se que uns dos elementos essenciais para a construção da nação são os direitos e deveres de todas as pessoas que são classificados…

proposta de mudança participativa que contempla as variáveis necessárias para que aconteçam mudanças que contemplam os anseios dos autores envolvidos. O processo de mudança, a partir dos problemas relatados no PMDRS, não é um caso isolado, e sim uma ferramenta de forma participativa, onde todos os atores contemplem suas idéias e propõem mudanças capazes de mudarem o cenário da Agricultura no município de Coromandel. Espera-se que com este projeto apresentado, o poder público…